حاسبة Liquidación في بيرو 2026: التسوية النهائية والتعويض

ما الذي تفعله

عند انتهاء العمل في بيرو يدفع صاحب العمل liquidación de beneficios sociales: CTS منذ آخر إيداع، وgratificación المتناسبة للفصل الحالي مع مكافأتها 9%، والإجازة المتناسبة (جزء من اثني عشر من الراتب عن كل شهر منذ آخر ذكرى سنوية)، إضافة إلى أيام الإجازة التي لم تُؤخذ. وعند الفصل التعسفي يُضاف تعويض قدره 1.5 راتب شهري عن كل سنة خدمة، مع احتساب الكسور بالأشهر والأيام وبحد أقصى 12 راتبًا؛ وفي العقد المحدد المدة 1.5 راتب عن كل شهر متبقٍ حتى نهايته.

طريقة الاستعمال

1. أدخل راتبك وحدد بدل الأسرة إن كنت تتقاضاه.
2. أدخل تاريخ البدء وآخر يوم وسبب المغادرة.
3. اطلع على كل بند وتعويض إنهاء الخدمة والإجمالي.

الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.

الأسئلة الشائعة

كم تبلغ liquidación لراتب S/ 3,000 وخدمة 4 سنوات و8 أشهر؟
عند المغادرة في 31 أكتوبر 2026 بعد فصل تعسفي: CTS يبلغ S/ 1,750، وgratificación trunca S/ 2,180، والإجازة المتناسبة S/ 2,000، وتعويض 7 رواتب (S/ 21,000)، فيكون المجموع S/ 26,930.

هل أحصل على تعويض إنهاء الخدمة إذا استقلت؟
لا. عند الاستقالة تحصل على CTS وgratificación والإجازة المتناسبة والإجازة التي لم تُؤخذ، لكن بلا تعويض إنهاء خدمة.

كيف يُحسب التعويض في العقد المحدد المدة؟
1.5 راتب شهري عن كل شهر متبقٍ حتى النهاية المتفق عليها، وبحد أقصى 12 راتبًا. مع بقاء 6 أشهر وراتب S/ 3,000 يكون المبلغ S/ 27,000.

💵 حاسبة الراتب في بيرو 2026: صافي الراتب (AFP وONP وضريبة الدخل)
🏦 حاسبة CTS 2026 (بيرو): إيداع صندوق مدة الخدمة
🎁 حاسبة Gratificación 2026 (بيرو): مكافأتا يوليو وديسمبر
⏱️ حاسبة العمل الإضافي في بيرو 2026: ساعات إضافية بنسبة 25% و35%