حاسبة أجر الإجازة المرضية في صربيا (Bolovanje)

احسب أجر الإجازة المرضية في صربيا (bolovanje): 65% على الأقل من متوسط الأجر من صاحب العمل لمدة 30 يومًا، ثم RFZO، و100% لإصابة العمل.

أجر المرض عن الفترة (تقدير)
—شهريًا من صاحب العمل
—يدفع صاحب العمل حتى
—يدفع RFZO ابتداءً من
—ما يدفعه صاحب العمل
—المدفوع من RFZO

لا يجوز أن يقل أجر الإجازة المرضية عن الحد الأدنى للأجور، ويدفع RFZO 65% (أو 100%) كحد أقصى من أعلى أساس يحدده القانون. يستحق أجر المرض عن الأيام التي كنت ستعمل فيها فقط: يحسب التقدير من الاثنين إلى الجمعة بواقع 21.75 يوم عمل في الشهر.

ما الذي تفعله

بموجب المادة 115 من قانون العمل الصربي (Zakon o radu) يدفع صاحب العمل أجر الإجازة المرضية (naknada zarade za bolovanje) عن أول 30 يومًا: 65% على الأقل من متوسط أجر آخر 12 شهرًا للمرض أو الإصابة خارج العمل، و100% لإصابة العمل أو المرض المهني. ومن اليوم 31 يدفع صندوق التأمين الصحي RFZO بالنسبة نفسها 65% أو 100% (Zakon o zdravstvenom osiguranju).

طريقة الاستعمال

  1. أدخل متوسط أجرك الشهري الإجمالي لآخر 12 شهرًا واختر السبب.
  2. أدخل أول يوم وآخر يوم في الإجازة المرضية، ونسبة صاحب العمل إن كان يدفع أكثر.
  3. اطلع على ما يدفعه صاحب العمل وما يدفعه RFZO.

الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.

الأسئلة الشائعة

كم يبلغ أجر المرض بأجر 108,750 RSD شهريًا؟
70,687.50 RSD شهريًا (65%)، أي نحو 3,250 RSD عن كل يوم عمل.

من يدفع الإجازة المرضية؟
صاحب العمل لأول 30 يومًا، ثم RFZO: المرض من 2 مارس 2026، ويدفع RFZO ابتداءً من 1 أبريل 2026.

متى يكون أجر المرض 100%؟
في حالة إصابة العمل أو المرض المهني.

💼 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في صربيا (Otpremnina)
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في صربيا (Godišnji Odmor)
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي والليلي وأيام العطل في صربيا
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في صربيا: PDV بنسبة 20% و10%