حاسبة العمل الإضافي في جنوب أفريقيا 2026: أجر الأحد والعطلة الرسمية
احسب أجر العمل الإضافي في جنوب أفريقيا وفق BCEA: 1.5× في أيام الأسبوع وضعف الأجر يوم الأحد والعطلات الرسمية، انطلاقًا من راتبك الشهري.
أجر الساعة هو الراتب الشهري ÷ 4.33 ÷ الساعات العادية في الأسبوع. وتُضاف المبالغ إلى الراتب الشهري الذي يدفع أصلًا أجر العطلات الرسمية الواقعة في أيام العمل.
ما الذي تفعله
يحدد Basic Conditions of Employment Act (BCEA) للعمل الإضافي ما لا يقل عن 1.5 ضعف الأجر العادي، وللعمل يوم الأحد ضعف الأجر (1.5 ضعف إن كنت تعمل أيام الأحد عادةً)، وللعطلة الرسمية الواقعة في يوم عمل عادي ضعف الأجر اليومي على الأقل. ويُحد العمل الإضافي بـ 3 ساعات في اليوم و10 ساعات في الأسبوع، وتشمل هذه القواعد الموظفين حتى حد الدخل في BCEA.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري والساعات العادية في الأسبوع وأيام العمل.
- أضف ساعات العمل الإضافي وساعات الأحد والعطلات الرسمية التي عملت فيها خلال الشهر.
- اطلع على الأجر الإضافي للشهر وقيمة كل ساعة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ العمل الإضافي عند R8,000 شهريًا؟
مع 45 ساعة في الأسبوع يبلغ أجر الساعة R8,000 ÷ 4.33 ÷ 45 = R41.06. 10 ساعات إضافية بـ 1.5× تعطي R615.86، و8 ساعات يوم الأحد بـ 2× تعطي R656.92، وعطلة رسمية في يوم عمل تضيف R369.52: المجموع R1,642.30 للشهر.
ماذا يدفع BCEA عن الأحد والعطلات الرسمية؟
العمل يوم الأحد بضعف الأجر، أو 1.5× إن كنت تعمل أيام الأحد عادةً. والعمل في عطلة رسمية تقع في يوم عمل عادي يعطي ضعف الأجر اليومي على الأقل؛ وفي يوم لا تعمل فيه الأجر اليومي مع أجر الساعات المعمولة.
هل يحصل الجميع على أجر العمل الإضافي؟
لا. الموظفون الذين يتجاوز دخلهم R269,600.90 في السنة (من 1 مايو 2026) لا تشملهم قواعد BCEA الخاصة بالعمل الإضافي وأجر الأحد والعطلات الرسمية؛ وعقدهم هو الذي يحدد. ويُحد العمل الإضافي بـ 10 ساعات في الأسبوع.
💵 حاسبة الراتب في جنوب أفريقيا 2026/27: الراتب الصافي بعد PAYE وUIF
🧾 حاسبة ضريبة الدخل في جنوب أفريقيا 2026/27 (SARS)
📦 حاسبة تعويض إنهاء الخدمة في جنوب أفريقيا 2026 (تسريح العمال، BCEA)
🛟 حاسبة UIF 2026: إعانات البطالة والأمومة في جنوب أفريقيا