حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity) في سريلانكا (Payment of Gratuity Act)
احسب مكافأة نهاية الخدمة (gratuity) في سريلانكا: نصف شهر من آخر راتب عن كل سنة مكتملة بعد 5 سنوات لدى صاحب عمل يضم 15 عاملًا أو أكثر.
يجب دفع المكافأة خلال 30 يومًا من انتهاء الخدمة. يمكن لأصحاب العمل الدفع بأكثر من ذلك بموجب العقد؛ ولا تشمل الحسابات الضريبة على مزايا نهاية الخدمة.
ما الذي تفعله
بموجب قانون Payment of Gratuity Act (قانون دفع المكافأة) رقم 12 لعام 1983 في سريلانكا، يتلقى الموظف الذي يغادر بعد 5 سنوات على الأقل من الخدمة المتواصلة لدى صاحب عمل يضم 15 عاملًا أو أكثر، لأي سبب، مكافأة قدرها نصف شهر من الراتب أو الأجر عن كل سنة مكتملة، بحسب آخر راتب تقاضاه. ويحصل العمال بالأجر اليومي أو بالقطعة على أجر 14 يومًا عن كل سنة.
طريقة الاستعمال
- أدخل آخر راتب شهري أو الأجر اليومي.
- أدخل سنوات الخدمة المكتملة.
- اطّلع على المكافأة وقيمتها عن كل سنة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم المكافأة بعد 8 سنوات على راتب Rs. 120,000؟
نصف الشهر هو Rs. 60,000، فتعطي 8 سنوات Rs. 480,000.
هل أحصل على المكافأة بعد 4 سنوات؟
ليس بموجب القانون: فهو يشترط 5 سنوات مكتملة.
وماذا عن العامل بالأجر اليومي؟
أجر 14 يومًا عن كل سنة: على Rs. 2,000 يوميًا تعطي 6 سنوات Rs. 168,000.
💶 حاسبة الراتب في سريلانكا 2026/27: صافي الراتب بعد APIT وEPF
🧾 حاسبة ضريبة الدخل في سريلانكا 2026/27 (ضريبة الدخل الشخصية)
🏦 حاسبة EPF وETF في سريلانكا: الرصيد عند التقاعد
🧮 حاسبة VAT في سريلانكا: إضافة ضريبة القيمة المضافة 18% أو إزالتها