حاسبة الإجازة السنوية في تايوان (特休): الأيام حسب سنوات الخدمة
اعرف عدد أيام الإجازة السنوية المدفوعة (特休) في تايوان: 3 أيام بعد 6 أشهر، و7 بعد سنة، حتى 30 يوماً، وأجر الأيام التي لم تُستخدم.
يجب دفع الإجازة السنوية غير المستخدمة في نهاية سنة الإجازة أو عند انتهاء العقد، ما لم يتفق الطرفان على ترحيلها إلى العام التالي. ويجوز لأصحاب العمل أيضاً احتساب الإجازة بالسنة الميلادية بالنسبة.
ما الذي تفعله
تمنح المادة 38 من قانون معايير العمل في تايوان إجازة سنوية مدفوعة (特休) حسب سنوات الخدمة لدى صاحب العمل نفسه: 3 أيام بعد 6 أشهر، و7 أيام بعد سنة، و10 بعد سنتين، و14 يوماً في السنة من السنة الثالثة، و15 من الخامسة، ومن عشر سنوات يوم إضافي كل سنة حتى 30 يوماً. اليوم 8 ساعات، وتُدفع الأيام غير المستخدمة بالأجر اليومي، أي الراتب الشهري ÷ 30.
طريقة الاستعمال
- اكتب سنوات خدمتك وأشهرها لدى صاحب العمل.
- اكتب راتبك الشهري والأيام المستخدمة سابقاً.
- اقرأ أيام الإجازة والأيام المتبقية وأجرها.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم يوماً بعد 3 سنوات و2 شهر؟
14 يوماً. مع NT$45,000 شهرياً و4 أيام مستخدمة، تساوي الأيام الـ10 الباقية NT$15,000 إن لم تُستخدم؛ وبعد 5 سنوات تحصل على 15 يوماً.
متى أصل إلى 30 يوماً؟
بعد 24 سنة: 16 يوماً عند 10 سنوات، ثم يوم إضافي كل سنة حتى 30.
هل أحصل على إجازة في الأشهر الـ6 الأولى؟
لا، لا توجد إجازة سنوية قانونية قبل 6 أشهر من الخدمة؛ وبعد 6 أشهر تحصل على 3 أيام عن بقية السنة الأولى.
💶 حاسبة الراتب في تايوان 2026: التأمين العمالي والصحي (勞健保)
📦 حاسبة مكافأة إنهاء الخدمة في تايوان (資遣費): النظام الجديد والقديم
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في تايوان (加班費) 2026
🏦 حاسبة معاش العمل في تايوان (勞退): 6% والمساهمة الاختيارية