حاسبة معاش العمل في تايوان (勞退): 6% والمساهمة الاختيارية
قدّر معاش العمل في تايوان (勞退): نسبة 6% من صاحب العمل، ومساهمتك الاختيارية 0–6%، والعائد، والرصيد عند سن 60، والضريبة التي توفرها مساهمتك.
| العمر | مساهمات السنة | الرصيد |
|---|
العائد غير مضمون؛ فالقانون يضمن فقط ألا يقل عن سعر الوديعة لأجل 2 سنة في البنوك المحلية. وتتبع المساهمات جدول فئات المعاش لسنة 115 بحد أقصى NT$150,000 شهرياً، ويجوز لصاحب العمل أن يدفع أكثر من 6%.
ما الذي تفعله
في نظام معاش العمل الجديد في تايوان (勞退新制) يدفع صاحب العمل كل شهر 6% على الأقل من أجرك في حساب شخصي لدى مكتب التأمين العمالي، على فئات جدول المعاش حتى NT$150,000. ويمكنك إضافة مساهمة اختيارية حتى 6% تُخصم من دخلك الخاضع للضريبة في تلك السنة. يستثمر صندوق العمل الحساب ويمكن السحب منه من سن 60، دفعة واحدة إذا قلّت مدة المساهمة عن 15 سنة، أو معاشاً شهرياً.
طريقة الاستعمال
- اكتب راتبك الشهري وعمرك ورصيدك الحالي.
- اختر المساهمة الاختيارية والعائد والزيادة في الراتب.
- اقرأ الرصيد عند التقاعد والجدول سنة بسنة.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كم سيكون لدي عند 60 براتب NT$45,000 ابتداءً من سن 30؟
يدفع صاحب العمل 6% من فئة NT$45,800، أي NT$2,748 شهرياً. وبعائد 3% سنوياً لمدة 30 سنة يبلغ نحو NT$1,590,303، منها NT$989,280 مساهمات.
هل تستحق المساهمة الاختيارية 6%؟
إنها تضاعف الإيداع الشهري، فينتهي المثال نفسه عند نحو NT$3,180,607، وبنسبة ضريبة 12% توفر نحو NT$3,957 من ضريبة الدخل سنوياً.
متى يمكنني السحب؟
من سن 60. وبمساهمة 15 سنة أو أكثر تختار معاشاً شهرياً؛ وبأقل من ذلك تحصل على دفعة واحدة.
💶 حاسبة الراتب في تايوان 2026: التأمين العمالي والصحي (勞健保)
📦 حاسبة مكافأة إنهاء الخدمة في تايوان (資遣費): النظام الجديد والقديم
🏖️ حاسبة الإجازة السنوية في تايوان (特休): الأيام حسب سنوات الخدمة
⏱️ حاسبة أجر العمل الإضافي في تايوان (加班費) 2026