حاسبة العمل الإضافي في تركيا 2026 (Fazla Mesai)
احسب أجر العمل الإضافي (fazla mesai) في تركيا لعام 2026: أجر الساعة = الراتب الشهري ÷ 225، مع زيادة 50% وساعات إضافية بزيادة 25% وأجر العطلات الرسمية.
المبالغ إجمالية؛ وتُخصم ضريبة الدخل والدمغة وSGK مع راتب الشهر. يتطلب العمل الإضافي موافقة الموظف الكتابية، ويمكن أخذه إجازة بواقع 1.5 ساعة بدل الأجر.
ما الذي تفعله
بموجب المادة 41 من قانون العمل 4857، يُعدّ العمل فوق 45 ساعة أسبوعيًا عملًا إضافيًا يُدفع بنسبة 150% من أجر الساعة، ويُدفع العمل فوق الأسبوع الأقصر المتعاقد عليه حتى 45 ساعة بنسبة 125%. وأجر الساعة للراتب الشهري هو الراتب ÷ 225 (30 يومًا × 7.5 ساعات). والعمل في عطلة وطنية أو دينية يضيف أجر يوم واحد آخر (المادة 47).
طريقة الاستعمال
- أدخل الراتب الشهري الإجمالي.
- أضف ساعات العمل الإضافي والساعات الإضافية وأيام العطل التي عُملت في الشهر.
- اطّلع على أجر الساعة والأجر الإجمالي الإضافي.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب ساعة العمل الإضافي؟
اقسم الراتب الشهري الإجمالي على 225 واضرب في 1.5. براتب 45,000 TL تبلغ الساعة 200 TL وساعة العمل الإضافي 300 TL، فتُدفع 10 ساعات إضافية بمبلغ 3,000 TL إجمالي.
هل هناك حد للعمل الإضافي؟
نعم، 270 ساعة في السنة، ويجب أن يوافق الموظف كتابةً. ولا يجوز العمل الإضافي في العمل الليلي فوق 7.5 ساعات، ولا لمن هم دون 18 عامًا، ولا في بعض الأعمال الخطرة على الصحة.
كم يُدفع عن العمل في عطلة رسمية؟
أجر يوم إضافي فوق الراتب العادي: الراتب الشهري الإجمالي ÷ 30. براتب 45,000 TL تضيف كل عطلة عُملت 1,500 TL إجمالي.
💵 حاسبة الراتب في تركيا 2026: من الإجمالي إلى الصافي (Brüt Net Maaş)
📦 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في تركيا 2026 (Kıdem Tazminatı)
📅 حاسبة بدل الإشعار في تركيا 2026 (İhbar Tazminatı)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة في تركيا: إضافة KDV أو خصمها بنسبة 20% أو 10% أو 1%