حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في فيتنام 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)
مكافأة نهاية الخدمة (trợ cấp thôi việc) وتعويض فقدان الوظيفة (trợ cấp mất việc làm) في فيتنام وفق قانون العمل 2019 بعد استبعاد مدة التأمين ضد البطالة.
التأمين ضد البطالة إلزامي منذ 2009، لذا لا تُدفع المدة التي يغطيها مرة أخرى كمكافأة نهاية خدمة. ويُحتسب جزء السنة حتى 6 أشهر نصف سنة، وما زاد على 6 أشهر سنة كاملة. والمستحقان معفيان من ضريبة الدخل.
ما الذي تفعله
وفق المادة 46 من قانون العمل 2019، يتلقى الموظف الذي عمل بانتظام 12 شهرًا على الأقل نصف شهر من الراتب عن كل سنة عمل عند انتهاء العقد قانونيًا، ووفق المادة 47 شهرًا عن كل سنة، وبحد أدنى شهرين، عند فقدان الوظيفة بسبب إعادة الهيكلة أو أسباب اقتصادية. والراتب هو متوسط 6 أشهر قبل نهاية العقد، وتُستبعد مدة التأمين ضد البطالة.
طريقة الاستعمال
- أدخل متوسط راتب آخر 6 أشهر والتواريخ.
- أضف الأشهر المشمولة بالتأمين ضد البطالة واختر السبب.
- اطّلع على الأشهر المحتسبة والسنوات والمستحق.
الحساب يجري داخل متصفحك. لا يُرسَل شيء مما تكتبه إلى أي مكان ولا يُحفَظ شيء، فبإمكانك استعمالها بأرقام حقيقية.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب مكافأة trợ cấp thôi việc؟
½ × متوسط الراتب × السنوات غير المشمولة بالتأمين ضد البطالة. بعد 11 سنة و8 أشهر بـ 20 مليون VND و120 شهرًا من التأمين، تُحتسب 20 شهرًا أي 2 سنة: 20,000,000 VND.
ما هو تعويض فقدان الوظيفة (trợ cấp mất việc làm)؟
عندما يخفّض صاحب العمل الوظائف لإعادة الهيكلة أو التقنية أو أسباب اقتصادية (المادة 42)، يدفع شهرًا عن كل سنة بدلًا من نصف شهر، ولا يقل عن راتب شهرين.
لماذا لا أحصل على شيء رغم أنني مؤمَّن طوال المدة؟
لأن صندوق التأمين ضد البطالة يحل محل مكافأة نهاية الخدمة عن تلك المدة. طالب بإعانة البطالة بدلًا منها: 60% من متوسط راتبك المؤمَّن عليه لمدة 3 إلى 12 شهرًا.
💵 حاسبة الراتب في فيتنام 2026: من الإجمالي إلى الصافي (Lương Gross sang Net)
🔁 حاسبة الراتب في فيتنام 2026: من الصافي إلى الإجمالي (Lương Net sang Gross)
🛟 حاسبة إعانة البطالة في فيتنام 2026 (Trợ Cấp Thất Nghiệp)
🧮 حاسبة ضريبة القيمة المضافة (VAT) في فيتنام: إضافة 10% أو 8% أو 5% أو خصمها