Uppsägningstid Österrike: kalkylator (Kündigungsfrist)
Räkna ut uppsägningstiden i Österrike: 6 veckor till 5 månader för arbetsgivaren efter tjänsteår, 1 månad för den anställde, samt sista arbetsdagen.
Kollektivavtal kan ange andra tider, till exempel i säsongsbranscher. Under provanställning kan båda sidor avsluta anställningen när som helst. Tjänsteåren räknas den dag uppsägningen mottas.
Vad den gör
Sedan den 1 oktober 2021 gäller samma regler för arbetare och tjänstemän i Österrike (20 § i tjänstemannalagen, 1159 § i civillagen). Arbetsgivaren måste ge 6 veckors uppsägningstid, 2 månader efter 2 tjänsteår, 3 månader efter 5, 4 månader efter 15 och 5 månader efter 25 år, med slut på sista dagen i ett kvartal om inte avtalet tillåter den 15:e eller sista dagen i en månad. Den anställde ger 1 månads uppsägningstid till slutet av en månad.
Så använder du den
- Välj vem som säger upp och ange anställningens början.
- Ange dagen då uppsägningen mottas och uppsägningsdatumet i ditt avtal.
- Läs av uppsägningstiden och sista anställningsdagen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
När slutar min anställning om jag blir uppsagd den 15 januari efter 5 år?
Tiden är 3 månader, till den 15 april; nästa kvartalsslut är den 30 juni, som blir sista anställningsdagen.
Hur lång uppsägningstid måste jag ge som anställd?
1 månad till månadsslut: uppsägning den 15 januari avslutar anställningen den 28 februari.
Har arbetare och tjänstemän samma tider?
Ja, sedan den 1 oktober 2021, om inte ett kollektivavtal för en säsongsbransch säger annat.
📦 Avgångsvederlag Österrike: kalkylator (Abfertigung alt)
🏦 Abfertigung neu kalkylator: österrikisk avgångsfond (1,53 %)
💶 Lönekalkylator Österrike: brutto netto
🧮 Moms Österrike: kalkylator för 20 %, 13 %, 10 % och 4,9 %