Årsbonus i Belgien (Prime de fin d'année)
Beräkna årsbonusen i Belgien proportionellt: en månadslön före skatt för ett helt år, minskad för varje månad du inte arbetat; reglerna beror på din CP.
Bonusen fastställs av den paritetiska kommittén (CP) eller avtalet. I CP 200 motsvarar den en månadslön, med villkor för anställningstid och avgång; uppsägning på grund av grov försummelse innebär att den förloras. Sociala avgifter och skatt dras av.
Vad den gör
De flesta belgiska anställda får en årsbonus, ofta kallad 13:e månaden, i december. Den bestäms inte i lag utan av kollektivavtalet i den paritetiska kommittén (commission paritaire) eller av avtalet, och motsvarar vanligen en bruttomånadslön för ett helt år, proportionellt för dem som började eller slutade under året.
Så använder du den
- Ange din månadslön före skatt.
- Ange månaderna du arbetat i år.
- Läs av bonusen du har rätt till.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur stor är bonusen efter 7 månader med 3 500 €?
3 500 × 7 ÷ 12 = 2 041,67 € brutto.
Är årsbonusen obligatorisk?
Bara om din paritetiska kommitté eller ditt avtal föreskriver den; de flesta gör det.
När betalas den ut?
Vanligen med decemberlönen, eller när anställningen upphör.
🏖️ Semesterersättning Belgien: Double Pécule och Pécule de Sortie
💶 Lönekalkylator Belgien: bruto netto
📨 Uppsägningstid Belgien 2026: uppsägning och avgångsvederlag
✍️ Uppsägningstid vid egen uppsägning i Belgien (Préavis de démission)