Kalkylator för betald årssemester i Kina: dagar och ersättning för outtagen semester
Beräkna betald årssemester i Kina: 5, 10 eller 15 dagar efter totalt antal arbetsår, proportionellt för nyanställda, samt 300 % i ersättning för outtagna dagar.
De 300 % inkluderar den ordinarie lönen för dessa dagar, så arbetsgivaren är skyldig 200 % utöver den. Ingen ersättning utgår om den anställde skriftligen valt att inte ta semestern. Lång sjukfrånvaro eller tjänstledighet kan upphäva årets semester.
Vad den gör
Kinas föreskrifter om betald årssemester ger 5 dagar efter 1 till 10 års totalt arbete, 10 dagar från 10 till 20 år och 15 dagar från 20 år, med alla arbetsgivare inräknade. Den som börjar eller slutar under året får kalenderdagar ÷ 365 × årsdagarna, där bråkdelar av en dag stryks. Dagar som arbetsgivaren inte lät dig ta betalas med 300 % av dagslönen, som är månadslönen ÷ 21,75.
Så använder du den
- Ange dina totala arbetsår och din månadslön.
- Ange dagarna hos denna arbetsgivare i år och de dagar som redan tagits.
- Läs de återstående dagarna och ersättningen för dem.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur många dagar om jag började den 1 juli med 12 års arbete?
12 år ger 10 dagar per år; 184 ÷ 365 × 10 = 5,04, alltså 5 dagar i år.
Hur mycket är 5 outtagna dagar värda på ¥8 700 i månaden?
Dagslönen är 8 700 ÷ 21,75 = ¥400; med 300 % blir de 5 dagarna ¥6 000, varav ¥4 000 är tillägg.
Varför 21,75 dagar?
Det är antalet betalda dagar per månad: (365 − 104 helgdagar) ÷ 12. Allmänna helgdagar är betalda, så talet ändrades inte när de ökade till 13 dagar 2025.
⏱️ Kalkylator för övertidsersättning i Kina: 150 %, 200 % och 300 %
📦 Avgångsvederlag Kina: kalkylator för ekonomisk kompensation N, N+1 och 2N
💴 Inkomstskatteräknare för Kina
🧮 Momskalkylator Kina 2026: 13 %, 9 %, 6 %, 3 % och 1 %