Kalkylator för övertidsersättning i Kina: 150 %, 200 % och 300 %
Räkna ut övertidsersättning i Kina enligt arbetslagen: 150 % på arbetsdagar, 200 % på vilodagar och 300 % på allmänna helgdagar, med timlön från 21,75 dagar.
Basen är den lön som avtalats i kontraktet, aldrig lägre än den lokala minimilönen. Vilodagsarbete som ersätts med ledighet senare ger ingen ersättning på 200 %; arbete på helgdagar ger alltid 300 %. System med sammanräknad eller flexibel arbetstid följer andra regler.
Vad den gör
Artikel 44 i Kinas arbetslag fastställer övertidsersättningen till minst 150 % av lönen för extra timmar på arbetsdagar, 200 % för arbete på vilodagar när ingen ledighet ges i stället och 300 % för arbete på allmänna helgdagar. Timlönen är månadslönen ÷ 21,75 ÷ 8.
Så använder du den
- Ange din månadslön.
- Ange övertidstimmarna på arbetsdagar, vilodagar och allmänna helgdagar.
- Läs övertidsersättningen och timlönen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket är övertiden på ¥8 700 i månaden?
Timlönen är ¥50. 10 timmar på arbetsdagar ger ¥750, 8 på en vilodag ¥800 och 8 på en helgdag ¥1 200: ¥2 750 sammanlagt.
Vilka dagar ger 300 %?
De lagstadgade allmänna helgdagarna, som nyårsdagen, vårfestivalens dagar och nationaldagen, inte de ombytta arbetshelgerna.
Hur mycket övertid är tillåten?
Normalt upp till 1 timme per dag, upp till 3 timmar i särskilda fall, och högst 36 timmar per månad.
🏖️ Kalkylator för betald årssemester i Kina: dagar och ersättning för outtagen semester
📦 Avgångsvederlag Kina: kalkylator för ekonomisk kompensation N, N+1 och 2N
💴 Inkomstskatteräknare för Kina
🧾 Skattekalkylator för arbetsersättning i Kina (frilans och författararvode)