COBRA-kostnad: kalkylator för sjukförsäkring efter uppsägning
Ta reda på vad COBRA kostar: hela premien plus 2 %, mer än du betalade som anställd, totalen för 18, 29 eller 36 månader och när den stiger till 150 %.
Du har 60 dagar på dig att välja COBRA och 45 dagar därefter för första betalningen; försäkringen gäller retroaktivt. Att förlora arbetsgivarförsäkringen öppnar också en särskild anmälningsperiod på ACA marketplace, där du kan få stöd.
Vad den gör
COBRA låter dig behålla arbetsgivarens sjukförsäkring efter att du slutat, men du betalar hela premien själv: din gamla andel, den del arbetsgivaren betalade och en avgift på 2 %. Kalkylatorn visar månadskostnaden, jämförelsen med vad du betalade som anställd och totalen för de månader du behöver, inklusive satsen 150 % vid förlängning.
Så använder du den
- Skriv planens totala månadspremie (fråga HR eller se COBRA-meddelandet) och vad du betalade.
- Välj orsak till COBRA och hur många månader du behöver den.
- Se månadspremien, hur mycket mer du betalar och totalen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket kostar COBRA?
Upp till 102 % av hela premien. En familjeplan på 2 000 i månaden kostar 2 040 med COBRA, 3,4 gånger de 600 du betalade som anställd.
Hur länge gäller COBRA?
18 månader efter förlorat jobb eller minskade timmar, 29 vid förlängning för funktionsnedsättning (månad 19 till 29 kan kosta 150 %) och 36 för anhöriga efter skilsmässa, den anställdes död eller Medicare.
Är COBRA värt det?
På 18 månader kostar planen ovan 36 720, vilket är 25 920 mer än som anställd. Jämför med en plan på ACA marketplace, där din inkomst kan ge stöd; COBRA behåller dina läkare och självrisken du redan nått.
🏥 ACA-stöd 2026 (Obamacare): kalkylator för skattekrediten på premien
🩺 HSA-kalkylator (amerikanskt hälsosparkonto): insättningsgränser och skattebesparing
🩹 FSA-kalkylator 2026: flexibelt vårdkonto
🧾 Nettolönekalkylator för USA