Liquidación-kalkylator 2026 (Colombia): slutlön vid avslutad anställning
Beräkna din liquidación i Colombia: cesantías och ränta, prima, outtagen semester, obetald lön och ersättning vid uppsägning utan giltig grund.
| Post | Dagar | Belopp |
|---|
Cesantías och prima avser innevarande år och halvår; tidigare års belopp bör redan ligga i din cesantías-fond.
Vad den gör
När en anställning i Colombia upphör ska arbetsgivaren betala liquidación sista dagen: obetald lön, cesantías och deras 12 % ränta för innevarande år, prima de servicios för innevarande halvår och outtagen semester (15 arbetsdagar per år). Vid uppsägning utan giltig grund tillkommer ersättningen enligt artikel 64 i arbetsrättslagen. Dagar räknas i månader om 30 dagar.
Så använder du den
- Skriv in din månadslön, startdatum och sista arbetsdag.
- Välj anställningsform och orsak, och skriv in redan tagna semesterdagar.
- Läs varje post, ersättningen och totalbeloppet.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur beräknas ersättningen vid uppsägning utan giltig grund?
Vid tillsvidareanställning under 10 minimilöner: 30 dagars lön för första året och 20 dagar för varje år därefter, proportionellt för delar av år. Från 10 minimilöner: 20 och 15 dagar.
Och vid visstidsanställning?
Arbetsgivaren betalar lönen för tiden som återstår till avtalad slutdag; vid anställning för ett visst arbete, tiden till arbetet är klart. Aldrig under 15 dagar.
Vad händer om arbetsgivaren betalar sent?
Artikel 65 i arbetsrättslagen lägger till en dags lön för varje dags försening, i upp till 24 månader (indemnización moratoria), om inte arbetsgivaren handlat i god tro.
🏦 Cesantías- och räntekalkylator 2026 (Colombia)
🎁 Prima de servicios-kalkylator 2026 (Colombia)
💵 Lönekalkylator Colombia 2026: nettolön efter retención
⏰ Övertidskalkylator Colombia 2026: horas extra och recargos