Lönekalkylator Colombia 2026: nettolön efter retención
Beräkna din nettolön i Colombia för 2026: sjukvård och pension, solidaritetsfonden, källskatt (retención en la fuente) och transportbidraget.
Arbetsgivarkostnad: pension 12 %, ARL klass I 0,522 %, familjekompensationskassa 4 % samt avsättningar för cesantías, ränta, prima och semester; under 10 minimilöner betalar företag inte sjukvård, SENA eller ICBF.
Vad den gör
I Colombia betalar den anställde 4 % för sjukvård och 4 % för pension på lönen, plus 1 % till 2 % till pensionens solidaritetsfond från 4 minimilöner. Arbetsgivaren drar inkomstskatt varje månad (retención en la fuente, procedur 1) med UVT-tabellen i artikel 383 i skattelagen, efter avdrag på 25 % som skattefri inkomst. Den som tjänar upp till 2 minimilöner får även transportbidrag, som inte är lön.
Så använder du den
- Skriv in din månadslön och bocka i rutan om den är en integrerad lön.
- Markera försörjda och skriv in den privata sjukvårdsplanen om du har en.
- Läs avgifterna, retención, nettolönen och arbetsgivarens kostnad.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket retención dras på 10 000 000 COP i månaden?
351 399 COP 2026. Efter sjukvård, pension och solidaritetsfonden (900 000 COP) och 25 % skattefri inkomst är underlaget 6 825 000 COP, eller 130,31 UVT, beskattat med 19 % över 95 UVT.
Vad är minimilönen 2026?
1 750 905 COP i månaden, plus ett transportbidrag på 249 095 COP för dem som tjänar upp till 2 minimilöner, totalt 2 000 000 COP (dekret 1469 och 1470 från 2025).
Vem betalar pensionens solidaritetsfond?
Anställda med avgiftsunderlag på minst 4 minimilöner (7 003 620 COP) betalar 1 % extra; från 16 minimilöner stiger den med 0,2 % per steg, upp till 2 % över 20.
📦 Liquidación-kalkylator 2026 (Colombia): slutlön vid avslutad anställning
🎁 Prima de servicios-kalkylator 2026 (Colombia)
🏦 Cesantías- och räntekalkylator 2026 (Colombia)
⏰ Övertidskalkylator Colombia 2026: horas extra och recargos