Kroatien: semester (Godišnji Odmor) – kalkylator
Räkna ut Kroatiens semester (godišnji odmor): minst 4 veckor, 1/12 för varje arbetad månad och ersättning för outtagna dagar när anställningen upphör.
Semestern räknas i arbetsdagar; helgdagar och sjukdagar räknas inte. En halv dag eller mer avrundas uppåt till en hel dag. Ersättningen per dag utgår från den genomsnittliga månadslönen fördelad på 21,67 arbetsdagar (26 vid 6-dagarsvecka).
Vad den gör
Enligt Kroatiens arbetslag (Zakon o radu) har varje arbetstagare minst 4 veckors årlig semester (godišnji odmor) om året, 5 veckor för minderåriga och farligt arbete. Full rätt uppstår efter 6 månader; före det, och under det år anställningen upphör, får du 1/12 av årssemestern för varje arbetad månad. Semesterersättningen är minst den genomsnittliga månadslönen de senaste 3 månaderna, och när anställningen upphör betalar arbetsgivaren ut de outtagna dagarna proportionellt.
Så använder du den
- Välj dina arbetsdagar per vecka och skriv in årssemesterdagarna.
- Skriv in arbetade månader i år, redan tagna dagar och din genomsnittliga lön.
- Läs semesterdagarna och ersättningen för outtagna dagar.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur många dagar för 7 månader med 20 dagar om året?
12 dagar: 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, och en halv dag eller mer avrundas uppåt.
Hur mycket för 7 outtagna dagar på 1 500 €?
Ungefär 484,62 €: 1 500 € ÷ 21,67 arbetsdagar blir 69,23 € per dag.
Vad är den minsta årliga semestern?
4 veckor: 20 arbetsdagar vid 5-dagarsvecka, 24 vid 6-dagarsvecka.
📅 Kroatien: uppsägningstid (Otkazni Rok) – kalkylator
💼 Kroatien: avgångsvederlag (Otpremnina) – kalkylator
🤒 Kroatien: sjuklön (Naknada za Bolovanje) – kalkylator
🧮 Kroatien: momskalkylator för 25 %, 13 % och 5 % PDV