Kroatien: uppsägningstid (Otkazni Rok) – kalkylator
Räkna ut Kroatiens uppsägningstid (otkazni rok): 2 veckor till 3 månader efter anställningstid, längre från 50 år, hälften vid misskötsel, med sista dagen.
Uppsägningstiden börjar den dag uppsägningen delges, och den dagen räknas med. Den löper inte under sjukskrivning, graviditet eller föräldraledighet. Ditt avtal eller kollektivavtal kan ge längre uppsägningstid, eller kortare när du själv säger upp dig.
Vad den gör
Enligt artikel 122 i Kroatiens arbetslag (Zakon o radu) är den minsta uppsägningstiden (otkazni rok) 2 veckor vid under 1 års sammanhängande anställning hos arbetsgivaren, 1 månad efter 1 år, 1 månad och 2 veckor efter 2 år, 2 månader efter 5 år, 2 månader och 2 veckor efter 10 år och 3 månader efter 20 år. Vid 20 års anställning förlängs arbetsgivarens uppsägningstid med 2 veckor från 50 år och med 1 månad från 55 år. Uppsägning på grund av misskötsel ger halva uppsägningstiden. Samma tider gäller när arbetstagaren säger upp sig, om inget annat avtalats.
Så använder du den
- Välj vem som säger upp och orsaken, och skriv in anställningens start.
- Skriv in dagen då uppsägningen delges och din ålder.
- Läs uppsägningstiden och anställningens sista dag.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
När upphör anställningen efter 6 år om uppsägningen delges den 10 mars 2026?
Den 9 maj 2026: uppsägningstiden är 2 månader och delgivningsdagen räknas som första dagen.
Hur lång är uppsägningstiden efter 20 år?
3 månader, plus 2 veckor från 50 år eller 1 månad från 55 år när arbetsgivaren säger upp.
Är uppsägningstiden kortare vid misskötsel?
Ja. En uppsägning för brott mot arbetsplikterna ger halva den vanliga uppsägningstiden.
💼 Kroatien: avgångsvederlag (Otpremnina) – kalkylator
🏖️ Kroatien: semester (Godišnji Odmor) – kalkylator
🤒 Kroatien: sjuklön (Naknada za Bolovanje) – kalkylator
🧮 Kroatien: momskalkylator för 25 %, 13 % och 5 % PDV