Kroatien: avgångsvederlag (Otpremnina) – kalkylator
Räkna ut Kroatiens avgångsvederlag (otpremnina): minst en tredjedel av genomsnittlig månadslön per fullt år, efter 2 år, högst 6 månadslöner.
Ingen otpremnina betalas vid uppsägning på grund av misskötsel, eller om du är 65 år eller äldre med 15 års pensionsgrundande tjänst. Lag, kollektivavtal eller avtal kan ge mer än minimum och mer än taket på 6 månadslöner.
Vad den gör
Enligt artikel 126 i Kroatiens arbetslag (Zakon o radu) betalar en arbetsgivare som säger upp en arbetstagare efter 2 års sammanhängande arbete avgångsvederlag (otpremnina) på minst en tredjedel av den genomsnittliga månadslönen de senaste 3 månaderna för varje fullt år hos arbetsgivaren. Om inte lag, kollektivavtal eller avtal säger något annat får totalen inte överstiga 6 genomsnittliga månadslöner.
Så använder du den
- Skriv in anställningens start och sista dag.
- Skriv in din genomsnittliga månadslön brutto de senaste 3 månaderna.
- Läs otpremnina, beloppet per år och taket.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket efter 10 år med 1 800 € i månaden?
6 000 €: 600 € (en tredjedel) för vart och ett av de 10 åren.
Finns det ett maximum?
Ja, 6 genomsnittliga månadslöner, om inte lag, kollektivavtal eller avtal ger mer.
När får jag otpremnina?
När arbetsgivaren säger upp dig efter 2 års sammanhängande arbete, utom vid misskötsel.
📅 Kroatien: uppsägningstid (Otkazni Rok) – kalkylator
🏖️ Kroatien: semester (Godišnji Odmor) – kalkylator
🤒 Kroatien: sjuklön (Naknada za Bolovanje) – kalkylator
🧮 Kroatien: momskalkylator för 25 %, 13 % och 5 % PDV