Tjeckisk uppsägningstid, kalkylator (Výpovědní Doba)
Hitta sista dagen i en tjeckisk uppsägningstid (výpovědní doba): 2 månader från den dag uppsägningen delges, enligt reglerna som gäller sedan juni 2025.
Samma uppsägningstid gäller för arbetsgivaren och den anställde och kan bara vara längre om den är lika för båda. Uppsägning för dåliga prestationer eller pliktbrott (§ 52 f–h) är 1 månad. Uppsägningen måste vara skriftlig.
Vad den gör
Sedan 1 juni 2025 börjar den tjeckiska uppsägningstiden (výpovědní doba) den dag uppsägningen delges och slutar samma datum 2 månader senare; om den månaden saknar den dagen slutar den på månadens sista dag (§ 51 i zákoník práce). Den är minst 2 månader för båda parter, eller 1 månad när arbetsgivaren säger upp av skäl enligt § 52 f–h.
Så använder du den
- Skriv den dag uppsägningen delgavs.
- Välj uppsägningstidens längd.
- Läs sista anställningsdagen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
När slutar en uppsägning som delges 15 mars 2026?
Den 15 maj 2026, med den lagstadgade tiden på 2 månader.
Och om den delges 31 december?
Februari har ingen 31:a, så den slutar 28 februari (29 under ett skottår).
Vad ändrades i juni 2025?
Tidigare började uppsägningstiden den 1:a i följande månad; nu börjar den den dag den delges.
📦 Tjeckisk avgångsvederlag, kalkylator (Odstupné)
💵 Tjeckisk nettolönekalkylator 2026 (Čistá Mzda)
🤒 Tjeckisk sjuklön, kalkylator 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
🧮 Tjeckisk momskalkylator: 21 % och 12 % DPH