Tjeckisk avgångsvederlag, kalkylator (Odstupné)
Räkna ut tjeckiskt avgångsvederlag (odstupné): 1, 2 eller 3 genomsnittliga månadsinkomster beroende på anställningstid, eller 12 efter en arbetsskada.
Detta är minimibelopp; ett kollektivavtal kan ge mer. Odstupné är skattepliktigt men inte underlag för social- eller sjukförsäkring. Tidigare anställning hos samma arbetsgivare räknas om uppehållet var 6 månader eller kortare.
Vad den gör
Enligt § 67 i den tjeckiska arbetslagen (zákoník práce) får en anställd som sägs upp av organisatoriska skäl (nedläggning, flytt, övertalighet), genom uppsägning eller överenskommelse, avgångsvederlag (odstupné) på minst 1 genomsnittlig månadsinkomst om anställningen varat kortare än 1 år, 2 från 1 till 2 år och 3 från 2 år. Efter en arbetsskada eller yrkessjukdom är det minst 12 genomsnittliga månadsinkomster.
Så använder du den
- Skriv din genomsnittliga månadsinkomst.
- Skriv tiden hos denna arbetsgivare och skälet.
- Läs odstupné.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket efter 18 månader med 40 000 Kč?
2 genomsnittliga månadsinkomster: 80 000 Kč.
När är det 12 månadslöner?
När du inte kan behålla ditt jobb på grund av en arbetsskada eller yrkessjukdom.
Beskattas odstupné?
Ja, inkomstskatt tillkommer, men ingen social- eller sjukförsäkring.
💵 Tjeckisk nettolönekalkylator 2026 (Čistá Mzda)
📅 Tjeckisk uppsägningstid, kalkylator (Výpovědní Doba)
🤒 Tjeckisk sjuklön, kalkylator 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
🧮 Tjeckisk momskalkylator: 21 % och 12 % DPH