Semesterkalkylator Tyskland (Urlaubsanspruch)
Semester i Tyskland: lagstadgat minimum på 4 veckor, avtalade dagar och delsemester vid början eller slut av anställning under året enligt BUrlG.
Full semester gäller när anställningen varat i 6 månader och du slutar under andra halvåret. Slutar du under första halvåret, eller börjar under året, får du en tolftedel per hel månad.
Vad den gör
Den federala semesterlagen (BUrlG) ger varje anställd i Tyskland minst 24 arbetsdagars betald semester per år vid 6-dagarsvecka, vilket är 20 dagar vid 5-dagarsvecka: fyra veckor. Många avtal ger 25 till 30 dagar. Under ett delår ger varje hel anställningsmånad en tolftedel av årssemestern.
Så använder du den
- Skriv in arbetsdagar per vecka och, om det finns, de avtalade semesterdagarna.
- Välj när anställningen började och, om du slutar, när den tar slut.
- Läs av semesterdagarna för i år.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur många semesterdagar har jag rätt till?
Minst 20 dagar vid 5-dagarsvecka, 24 vid 6 dagar och 12 vid 3 dagar. Avtal och kollektivavtal ger ofta 25 till 30 dagar.
Hur mycket semester får jag om jag börjar i april?
9 hela månader av 12: med 30 dagar per år blir det 30 × 9 ÷ 12 = 22,5 dagar, avrundat uppåt till 23.
Vad gäller om jag slutar i maj?
Att sluta under första halvåret ger en tolftedel per hel månad: 5 månader med 30 dagar per år är 12,5, avrundat till 13 dagar. Slutar du efter den 30 juni får du hela året.
📦 Avgångsvederlagskalkylator Tyskland 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 Momskalkylator Tyskland: lägg till eller ta bort 19 % eller 7 % MwSt
📅 Uppsägningstidskalkylator Tyskland (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
💶 Minijobbskalkylator Tyskland 2026: gränsen 603 € och arbetsgivarkostnad