Avgångsvederlagskalkylator Tyskland 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
Skatten på avgångsvederlag (Abfindung) i Tyskland 2026 med Fünftelregelung enligt § 34 EStG: inkomstskatt, solidaritetsavgift, kyrkoskatt och nettobelopp.
Sedan 2025 drar arbetsgivare skatt på avgångsvederlag utan Fünftelregelung; lättnaden kommer tillbaka som återbäring i den årliga skattedeklarationen. Vederlaget är fritt från sociala avgifter.
Vad den gör
Avgångsvederlag (Abfindung) är skattepliktig inkomst i Tyskland, men § 34 EStG mjukar upp progressionen: skatten räknas på en femtedel av vederlaget lagd till årets övriga inkomst och multipliceras sedan med fem. Det hjälper mest när årets övriga inkomst är låg. Inga sociala avgifter betalas; det vanliga beloppet i domstol är en halv månadslön per anställningsår.
Så använder du den
- Skriv in avgångsvederlaget och årets beskattningsbara inkomst utan det.
- Välj gift eller ogift och kyrkoskattens sats.
- Läs av skatten med och utan Fünftelregelung samt nettobeloppet.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket skatt på ett avgångsvederlag på 60 000 €?
Med 50 000 € i annan beskattningsbar inkomst och ogift ger Fünftelregelung 22 315 € i inkomstskatt plus 1 489,05 € i solidaritetsavgift: 36 195,95 € netto, 2 462,92 € mer än utan den.
Hur räknas Fünftelregelung ut?
Skatten på (inkomst + vederlag ÷ 5) minus skatten på enbart inkomsten, multiplicerat med 5. Ju lägre årets övriga inkomst, desto större besparing.
Hur stort är ett vanligt avgångsvederlag?
Det finns ingen allmän rätt till avgångsvederlag; den vanliga måttstocken (§ 1a KSchG) är 0,5 månadslön per anställningsår. Med 4 000 € och 10 år blir det 20 000 €.
🧮 Momskalkylator Tyskland: lägg till eller ta bort 19 % eller 7 % MwSt
📅 Uppsägningstidskalkylator Tyskland (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
💶 Minijobbskalkylator Tyskland 2026: gränsen 603 € och arbetsgivarkostnad
🏖️ Semesterkalkylator Tyskland (Urlaubsanspruch)