Irland: Kalkylator för minsta uppsägningstid
Ta reda på minsta uppsägningstid i Irland: 1 vecka upp till 2 års anställning, därefter 2, 4, 6 eller 8 veckor för arbetsgivaren, 1 vecka för arbetstagaren.
Detta är lagens minimum; ditt avtal kan ge mer. Arbetsgivaren kan betala ut lön i stället för uppsägningstid (pay in lieu). Vid avsked för grov misskötsamhet krävs ingen uppsägningstid.
Vad den gör
Irlands Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 anger den kortaste uppsägningstid en arbetsgivare måste ge efter 13 veckors anställning: 1 vecka upp till 2 år, 2 veckor från 2 till 5 år, 4 veckor från 5 till 10 år, 6 veckor från 10 till 15 år och 8 veckor efter 15 år. Den som säger upp sig måste ge minst 1 vecka.
Så använder du den
- Välj vem som säger upp och ange anställningens start.
- Ange dagen då uppsägningen ges.
- Läs av minsta uppsägningstid och sista dagen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur lång uppsägningstid efter 10 år?
6 veckor: en uppsägning den 12 januari 2026 avslutar jobbet den 22 februari.
Hur lång uppsägningstid måste jag ge när jag slutar?
Minst 1 vecka efter 13 veckors anställning, om inte ditt avtal säger mer.
Vilken är den längsta lagstadgade uppsägningstiden?
8 veckor, efter 15 års anställning.
📦 Irland: Kalkylator för lagstadgad avgångsersättning 2026
🏖️ Irland: Semesterkalkylator – timmar, dagar och semesterlön
🤒 Irland: Kalkylator för lagstadgad sjuklön 2026
💶 Nettolönekalkylator för Irland: lön efter skatt