Kalkylator för pensionsersättning 2026 (Filippinerna): RA 7641
Beräkna pensionsersättningen på Filippinerna 2026 enligt RA 7641: 22,5 dagars lön per tjänsteår, ålder 60 till 65 och minst 5 års anställning.
En del på minst 6 månader räknas som ett helt år. En pensionsplan i företaget eller ett kollektivavtal gäller i stället om den ger minst lika mycket. Arbetare i underjords- och dagbrott kan gå i pension från 50.
Vad den gör
Enligt RA 7641 (Labor Code art. 302) får en anställd i privat sektor som går i pension vid 60 till 65 efter minst 5 år hos samma arbetsgivare minst en halv månadslön för varje tjänsteår. Lagen definierar en halv månad som 22,5 dagar: 15 dagars lön, 5 dagars service incentive leave och en tolftedel av 13th month pay.
Så använder du den
- Skriv in din månatliga grundlön, startdatum och pensionsdatum.
- Skriv in din ålder och arbetsdagarna per år som används för dagslönen.
- Läs av pensionsersättningen och de räknade åren.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur stor är pensionsersättningen för 30 000 ₱ efter 25 år och 8 månader?
De 8 månaderna räknas som ett år, alltså 26 år. Med en dagslön på 1 379,31 ₱ (30 000 ₱ × 12 ÷ 261) blir det 26 × 22,5 dagar = 585 dagar = 806 896,55 ₱.
Varför 22,5 dagar och inte 15?
Lagen lägger till 15 dagars lön 5 dagars service incentive leave och 2,5 dagar för en tolftedel av 13th month pay.
Kan jag gå i pension vid 60?
Ja, pension från 60 är frivillig för den anställde; vid 65 är den obligatorisk. I båda fallen krävs minst 5 år hos arbetsgivaren.
💵 Lönekalkylator Filippinerna 2026: nettolön och skatt
🎁 Kalkylator för 13th month pay 2026 (Filippinerna)
📦 Kalkylator för separation pay 2026 (Filippinerna): final pay
⏱️ Kalkylator för övertid och helglön Filippinerna 2026