Kalkylator för avgångsvederlag i Serbien (Otpremnina)
Beräkna serbiskt avgångsvederlag (otpremnina) vid övertalighet: minst en tredjedel av genomsnittlig månadslön för varje fullt år hos arbetsgivaren.
Otpremnina betalas före uppsägningen av en övertalig anställd (tehnološki višak). År hos en tidigare arbetsgivare eller i närstående bolag räknas, men år som redan ersatts med en annan otpremnina räknas inte. Arbetsgivarens regler kan ge mer.
Vad den gör
Enligt artikel 158 och 159 i den serbiska arbetslagen (Zakon o radu) måste en arbetsgivare som säger upp en anställd på grund av övertalighet först betala avgångsvederlag (otpremnina) på minst en tredjedel av den anställdes genomsnittliga månadslön under de senaste 3 månaderna för varje fullt anställningsår hos arbetsgivaren. Lagen anger inget tak.
Så använder du den
- Ange startdatum och sista anställningsdag.
- Ange din genomsnittliga bruttolön per månad under de senaste 3 månaderna.
- Läs otpremnina och beloppet per år.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket efter 10 år med 120 000 RSD i månaden?
400 000 RSD: 40 000 RSD (en tredjedel) för vart och ett av de 10 åren.
Finns det ett tak för otpremnina?
Nej. Lagen anger bara minimum på en tredjedel av en månadslön per år.
Vilken lön används?
Genomsnittlig månadslön för de 3 månaderna före den månad då otpremnina betalas.
🏖️ Semesterkalkylator för Serbien (Godišnji Odmor)
🤒 Kalkylator för sjuklön i Serbien (Bolovanje)
⏱️ Kalkylator för övertid, natt- och helgdagsersättning i Serbien
🧮 Momskalkylator för Serbien: 20 % och 10 % PDV