Kalkylator för avgångsvederlag Sydafrika 2026 (retrenchment, BCEA)
Beräkna avgångsvederlag vid arbetsbrist i Sydafrika enligt BCEA: en vecka per år, uppsägningslön, semesterersättning och skatt på beloppet.
| Post | Detalj | Belopp |
|---|
Veckolönen är månadslönen ÷ 4,33 (BCEA section 35). Uppsägningstiden är 1 vecka under de första 6 månaderna, 2 veckor upp till ett år och 4 veckor efter ett år (4 veckor för lantbruks- och hushållsarbetare efter 6 månader). Avtal eller kollektivavtal kan ge mer.
Vad den gör
När en anställd i Sydafrika sägs upp på grund av arbetsgivarens verksamhetsskäl (retrenchment) kräver section 41 i Basic Conditions of Employment Act (BCEA) ett avgångsvederlag på minst en veckas ersättning för varje fullbordat år av sammanhängande anställning. Därtill kommer uppsägningslön, om uppsägningstiden inte arbetas, och outtagen semester. Vederlaget beskattas enligt tabellen för engångsbelopp, där de första R550 000 är skattefria.
Så använder du den
- Skriv in månadslön, startdatum och sista arbetsdag.
- Välj varför anställningen upphörde, om uppsägningstiden arbetades och antalet outtagna semesterdagar.
- Läs avgångsvederlaget, uppsägningslönen, semesterersättningen och skatten på vederlaget.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur stort är avgångsvederlaget efter 7 år och 8 månader med R20 000 i månaden?
Veckolönen är R20 000 ÷ 4,33 = R4 618,94, så 7 fullständiga år ger R32 332,56. Om de 4 veckornas uppsägningstid inte arbetas lägger uppsägningslönen till R18 475,75 och 10 outtagna semesterdagar R9 237,88: totalt R60 046,19.
Beskattas avgångsvederlag?
Avgångsvederlag vid arbetsbrist beskattas enligt tabellen för engångsbelopp: de första R550 000 är skattefria under hela livet, tillsammans med tidigare engångsbelopp från pension, därefter 18 %, 27 % och 36 %. Uppsägningslön och semesterersättning beskattas som vanlig lön.
Vem får avgångsvederlag?
Section 41 i BCEA ger minst en veckas lön per fullbordat anställningsår till anställda som sagts upp av verksamhetsskäl. Det betalas inte vid egen uppsägning, avsked för misskötsamhet eller om du utan skäl avstår från annat arbete som arbetsgivaren erbjuder.
💵 Lönekalkylator Sydafrika 2026/27: nettolön efter PAYE och UIF
🧾 Inkomstskattekalkylator Sydafrika 2026/27 (SARS)
⏱️ Övertidskalkylator Sydafrika 2026: söndag och allmän helgdag
🛟 UIF-kalkylator 2026: Sydafrika, arbetslöshets- och moderskapsersättning