Semesterersättning kalkylator 2026
Räkna ut semesterersättning: 25 semesterdagar, sammalöneregeln med 0,43 % per dag, procentregeln på 12 % och ersättning för outtagna dagar.
Semesterlagen anger miniminivån. Många kollektivavtal ger fler dagar eller ett högre semestertillägg, till exempel 0,8 % per dag. Dagvärdet på 4,6 % av månadslönen är vanlig praxis i avtal, inte en regel i lagen.
Vad den gör
Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semesterdagar per år, och antalet betalda dagar tjänas in i proportion till antalet anställningsdagar under intjänandeåret, avrundat uppåt. Med fast månadslön gäller sammalöneregeln: du behåller lönen under semestern och får ett semestertillägg på minst 0,43 % av månadslönen per dag. Vid rörlig lön gäller procentregeln: semesterlönen är minst 12 % av den lön du tjänat in under året. Betalda dagar som du inte har tagit ut när anställningen upphör betalas ut som semesterersättning.
Så använder du den
- Skriv in månadslönen och anställningsdagarna under intjänandeåret.
- Skriv in redan uttagna dagar och, om det finns, rörlig lön och frånvaro.
- Läs av intjänade dagar och ersättningen enligt båda reglerna.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
Hur mycket blir 15 outtagna dagar vid 35 000 kr i lön?
Enligt sammalöneregeln är varje dag värd 4,6 % + 0,43 % av 35 000 kr, alltså 1 760.50 kr, så 15 dagar ger 26 407.50 kr före skatt.
Och enligt procentregeln på 12 %?
Ett helt år med 35 000 kr i lön är 420 000 kr. 12 % av det är 50 400 kr för 25 dagar, 2 016 kr per dag, så 15 dagar ger 30 240 kr.
Hur många dagar får jag om jag började mitt i året?
Dagarna tjänas in i proportion: 182 anställningsdagar ger 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, avrundat uppåt till 13 betalda dagar.
💶 Räkna ut lön efter skatt 2026
🏢 Arbetsgivaravgift kalkylator 2026
👶 Föräldrapenning kalkylator 2026: räkna ut din ersättning
🧮 Momskalkylator: 25 %, 12 % och 6 % moms