Uppsägningstid Schweiz: kalkylator (obligationsrätten)
Räkna ut din uppsägningstid i Schweiz: 7 dagar under prövotid, därefter 1, 2 eller 3 månader till månadsskiftet efter anställningsår, och din sista arbetsdag.
Uppsägningen måste nå den andra parten före månadens sista dag. Avtal och kollektivavtal kan skriftligen ange andra tider. Vid sjukdom, olycka, graviditet och militärtjänst kan arbetsgivaren inte säga upp under en skyddad period, och en redan given uppsägning avbryts.
Vad den gör
Enligt den schweiziska obligationsrätten kan båda parter avsluta en tillsvidareanställning med samma uppsägningstid. Under prövotiden, en månad om inget annat avtalats och högst tre, är uppsägningstiden 7 dagar. Därefter är den 1 månad under första anställningsåret, 2 månader från andra till nionde året och 3 månader från tionde året, alltid till utgången av en månad (artiklarna 335b och 335c).
Så använder du den
- Skriv in anställningens början och prövotiden.
- Skriv in dagen då uppsägningen mottogs.
- Läs uppsägningstiden och sista anställningsdagen.
Uträkningen sker i din webbläsare. Inget av det du skriver skickas någonstans och inget sparas, så du kan använda dem med riktiga siffror.
Vanliga frågor
När slutar min anställning om jag blir uppsagd den 15 januari under mitt 6:e år?
Uppsägningstiden är 2 månader till månadsskiftet: sista dagen är den 31 mars.
Och under första året?
1 månad till månadsskiftet: uppsägning den 15 januari avslutar anställningen den 28 februari.
Hur lång är uppsägningstiden under prövotid?
7 dagar, som kan sluta vilken dag som helst: uppsägning den 20 januari avslutar anställningen den 27 januari.
🤒 Sjuklön Schweiz: kalkylator med Bern-, Zürich- och Baselskalan
🏖️ Semesterkalkylator Schweiz: semesterrätt, lön och semesterersättning
💰 13:e månadslön Schweiz: kalkylator (pro rata)
💶 Lönekalkylator Schweiz: brutto netto