1099 vs W-2 கணிப்பான்: ஒப்பந்ததாரரா ஊழியரா

2026-இல் 1099 ஒப்பந்தத்தையும் W-2 வேலையையும் ஒப்பிடுங்கள்: வரிக்குப் பின் கைக்கு வருவது, நலன்கள், ஊதிய விடுமுறை, சம்பளத்துக்குச் சமமான 1099 மணிநேரக் கட்டணம்.

W-2 வேலைக்குச் சமமான 1099 கட்டணம்

—W-2: கைக்கு வருவது
—W-2: நலன்கள்
—W-2: மொத்த மதிப்பு
—1099: கைக்கு வருவது
—1099: சுயதொழில் வரி
—1099: ஊதியம் பெறும் மணிநேரம்
—சமமான கட்டணம் ÷ W-2 மணிநேரச் சம்பளம்

2026 கூட்டாட்சி வரிகள். 1099 ஒப்பந்ததாரராக நீங்கள் FICA-வின் இரு பாதிகளையும் செலுத்துகிறீர்கள், உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டையும் ஓய்வூதிய சேமிப்பையும் நீங்களே வாங்குகிறீர்கள், வேலை செய்த மணிநேரத்துக்கு மட்டுமே ஊதியம்; W-2 சம்பளத்தில் ஊதிய விடுமுறை ஏற்கனவே அடங்கும். மாநில வரிகள் சேர்க்கப்படவில்லை.

இது என்ன செய்கிறது


W-2 ஊழியருக்கு வரி பிடித்தம் செய்யப்படும், முதலாளி FICA-வின் பாதியைச் செலுத்தி, வழக்கமாக உடல்நலக் காப்பீடு, 401(k) பங்களிப்பு, ஊதிய விடுமுறையைச் சேர்ப்பார். 1099 ஒப்பந்ததாரருக்கு மணிக்கு அதிகம் கிடைக்கும், ஆனால் இவை அனைத்தையும் தனியாகச் செலுத்த வேண்டும். இரு வாய்ப்புகளின் கைக்கு வரும் மதிப்பைக் கணிப்பான் ஒப்பிட்டு, இரண்டும் சமமாகும் மணிநேரக் கட்டணத்தைக் காணும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது


  1. உங்கள் தாக்கல் நிலையைத் தேர்ந்து, W-2 சம்பளம், உடல்நலக் காப்பீடு, 401(k) பங்களிப்பு, ஊதிய விடுமுறை நாட்களை உள்ளிடுங்கள்.
  2. 1099 மணிநேரக் கட்டணம், ஆண்டுக்கு மணிநேரம், உங்களுக்கு ஆகும் செலவுகளை உள்ளிடுங்கள்.
  3. எந்த வாய்ப்பு அதிக மதிப்புடையது என்பதையும், W-2 வேலைக்குச் சமமான 1099 கட்டணத்தையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்


1099 நல்லதா, W-2 நல்லதா?
மாதம் 600 உடல்நலக் காப்பீடு, 4% பங்களிப்பு, 15 ஊதிய விடுமுறை நாட்களுடன் 80,000 W-2 வேலை, கூட்டாட்சி வரிக்குப் பின் 75,510 மதிப்புடையது. 1,960 மணிநேரத்துக்கு மணிக்கு 50 என்றால் 1099 வேலை 74,855 தரும்: 655 குறைவு.

எந்த 1099 கட்டணம் W-2 சம்பளத்துக்குச் சமம்?
எடுத்துக்காட்டில் மணிக்கு 50.48, W-2 மணிநேரச் சம்பளம் 38.46-இன் 1.31 மடங்கு. 1.25 முதல் 1.4 மடங்கு கேட்பது பொது விதி.

ஊழியர்கள் செலுத்தாததை 1099 ஒப்பந்ததாரர்கள் எதைச் செலுத்துகிறார்கள்?
Social Security, Medicare-இல் முதலாளியின் பாதி, அதாவது ஊதியத்தில் 7.65%, கூடவே உடல்நலக் காப்பீடு, ஓய்வூதிய சேமிப்பு, ஊதியமில்லா விடுமுறை. பதிலாக தொழில் செலவுகளைக் கழிக்கலாம், 20% QBI விலக்கும் கிடைக்கும்.

💻 ஃப்ரீலான்ஸ் மணிநேரக் கட்டண கணிப்பான்
👷 ஊழியர் செலவு கணிப்பான் 2026: சம்பள வரிகள் மற்றும் நலன்கள்
🇺🇸 சுயதொழில் வரி கணிப்பான் (USA)
🇺🇸 அமெரிக்க சம்பளக் கணிப்பான்