பிரேசில் 13வது சம்பளக் கணக்கி

இது என்ன செய்கிறது

13வது சம்பளம் என்பது ஒவ்வொரு CLT ஊழியரும் ஆண்டுதோறும் பெறும் கூடுதல் ஒரு மாத ஊதியம்; வேலை செய்த மாதங்களுக்கு விகிதாச்சாரமானது. இது இரண்டு தவணைகளில் வழங்கப்படுகிறது: முதல் தவணை, பிடித்தம் இல்லாமல் பாதித் தொகை, நவம்பர் 30-க்குள்; இரண்டாம் தவணை டிசம்பர் 20-க்குள், முழு 13வது சம்பளத்தின் INSS மற்றும் வருமான வரி பிடித்தத்துடன். 13வது சம்பளத்தின் வருமான வரி மாதச் சம்பளத்திலிருந்து தனியாகக் கணக்கிடப்படுகிறது; 2026 குறைப்பும் இதற்குப் பொருந்தும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மொத்த மாதச் சம்பளத்தை உள்ளிடவும்.
2. ஆண்டில் எத்தனை மாதங்கள் வேலை செய்தீர்கள் என உள்ளிடவும்; 15 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள மாதம் முழு மாதமாகக் கணக்கிடப்படும்.
3. இரண்டு தவணைகளையும் இரண்டாம் தவணையின் பிடித்தங்களையும் பார்க்கவும்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இரண்டாம் தவணை ஏன் குறைவாக வருகிறது?
ஏனெனில் முழு 13வது சம்பளத்தின் INSS மற்றும் வருமான வரி இரண்டாம் தவணையிலிருந்து மட்டுமே பிடிக்கப்படுகின்றன. முதல் தவணை மொத்தத் தொகையில் பாதி, எந்தப் பிடித்தமும் இல்லாமல் வழங்கப்படுகிறது.

விகிதாச்சார மாதங்கள் எப்படிக் கணக்கிடப்படுகின்றன?
நீங்கள் 15 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்த ஒவ்வொரு மாதமும் சம்பளத்தின் 1/12 ஆகக் கணக்கிடப்படும். மார்ச் 17 அன்று சேர்ந்தவர் மார்ச்சில் 15 நாட்கள் வேலை செய்கிறார், எனவே மார்ச் கணக்கில் வரும்; மார்ச் 18 அன்று சேர்ந்தவருக்கு வராது.

13வது சம்பளத்தின் வருமான வரி மாதச் சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படுமா?
இல்லை. 13வது சம்பளம் மூலத்திலேயே பிரத்தியேகமாக, அந்த மாதத்தின் பிற வருமானத்திலிருந்து தனியாக, அதற்கென்ற கணக்கீட்டுடன் வரிவிதிக்கப்படுகிறது; 2026 குறைப்பும் இதற்குப் பொருந்தும்.

Lei nº 15.270/2025
Lei nº 4.090/1962 (13º salário)
INSS — Tabela de contribuição mensal