பிரேசில் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் ஊதியக் கணக்கி
பிரேசிலில் மகப்பேறு விடுப்பு: 120 நாட்கள் (Empresa Cidadã-இல் 180), கடைசி நாள், ஊழியர்கள் மற்றும் பிறருக்கான salário-maternidade.
விடுப்பு பிரசவத்துக்கு 28 நாட்கள் முன்பு வரை தொடங்கலாம். தத்தெடுப்புக்கும் விடுப்பு 120 நாட்கள்.
இது என்ன செய்கிறது
பிரேசிலில் மகப்பேறு விடுப்பு 120 நாட்கள்; பிரசவத்துக்கு 28 நாட்கள் முன்பு வரை தொடங்கலாம், Empresa Cidadã திட்டத்திலுள்ள நிறுவனங்கள் அதை 60 நாட்கள் நீட்டிக்கின்றன. விடுப்பில் தொழிலாளருக்கு salário-maternidade கிடைக்கும்: ஊழியருக்கு முழு ஊதியம் (மாறுபட்டால் கடைசி 6 மாதங்களின் சராசரி), வீட்டுப் பணியாளருக்கு கடைசிப் பங்களிப்புச் சம்பளம், சுயதொழில் அல்லது MEI பங்களிப்பாளருக்கு கடைசி 12 பங்களிப்புகளின் சராசரி, கிராமப்புறச் சிறப்புக் காப்பீட்டாளருக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- விடுப்பின் முதல் நாளையும் காப்பீட்டாளர் வகையையும் தேர்ந்தெடுங்கள்.
- சம்பளம் அல்லது பங்களிப்புகளின் சராசரியை உள்ளிட்டு, பொருந்தினால் Empresa Cidadã-வைத் தேர்வு செய்யுங்கள்.
- விடுப்பு நாட்கள், கடைசி நாள், மகப்பேறு ஊதியத்தைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வளவு காலம்?
120 நாட்கள். 10 நவம்பர் 2026-இல் தொடங்கினால் 9 மார்ச் 2027-இல் முடியும்; Empresa Cidadã-வுடன் 180 நாட்கள், 8 மே 2027-இல் முடியும்.
salário-maternidade எவ்வளவு?
ஊழியருக்கு அவரது முழு மாத ஊதியம்: R$ 4,000-இல் 120 நாட்களுக்கு R$ 16,000. இது குறைந்தபட்ச ஊதியம் R$ 1,621-ஐ விடக் குறையாது.
மகப்பேறு ஊதியத்தை யார் வழங்குவார்?
ஊழியருக்கு நிறுவனம் சம்பளத்துடன் வழங்கி INSS பங்களிப்புகளிலிருந்து கழித்துக்கொள்ளும்; Empresa Cidadã-வின் கூடுதல் 60 நாட்களை நிறுவனம் வழங்கும். பிற காப்பீட்டுப் பெண்கள் INSS-இடமிருந்து பெறுவர்.
👨👩👧 பிரேசில் குடும்பப் படி கணக்கி (salário-família 2026)
🇧🇷 பிரேசில் விடுமுறை ஊதியக் கணக்கி
🇧🇷 பிரேசில் நிகர சம்பளக் கணக்கி
💰 பிரேசில் சம்பள போனஸ் கணக்கி (abono salarial PIS/Pasep 2026)