Liquidación கணிப்பான் 2026 (கொலம்பியா): இறுதி தீர்வுத் தொகை

இது என்ன செய்கிறது

கொலம்பியாவில் வேலை முடியும்போது முதலாளி கடைசி நாளில் liquidación செலுத்த வேண்டும்: நிலுவைச் சம்பளம், நடப்பு ஆண்டின் cesantías மற்றும் அதன் 12% வட்டி, நடப்பு அரையாண்டின் prima de servicios, எடுக்காத விடுப்பு (ஆண்டுக்கு 15 வேலை நாட்கள்). நியாயமான காரணமின்றி நீக்கினால் தொழிலாளர் சட்டத்தின் 64-ஆம் பிரிவின் இழப்பீடு சேரும். நாட்கள் 30 நாள் மாதங்களில் எண்ணப்படும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் மாதச் சம்பளம், தொடக்கத் தேதி, வேலை செய்த கடைசி நாளை உள்ளிடுங்கள்.
2. ஒப்பந்த வகை, காரணத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஏற்கனவே எடுத்த விடுப்பு நாட்களை உள்ளிடுங்கள்.
3. ஒவ்வொரு இனம், இழப்பீடு, பெறவேண்டிய மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நியாயமான காரணமின்றி நீக்கியதற்கான இழப்பீடு எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
10 குறைந்தபட்ச ஊதியத்துக்குக் கீழ் ஈட்டும் காலவரையற்ற ஒப்பந்தத்தில்: முதல் ஆண்டுக்கு 30 நாள் சம்பளம், ஒவ்வொரு கூடுதல் ஆண்டுக்கும் 20 நாள், பகுதி ஆண்டுக்கு விகிதாசாரம். 10 குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து: 20 மற்றும் 15 நாட்கள்.

நிர்ணயிக்கப்பட்ட கால ஒப்பந்தத்தில்?
ஒப்பந்தத்தின் ஒப்புக்கொண்ட முடிவு வரை மீதமுள்ள காலத்தின் சம்பளத்தை முதலாளி செலுத்துகிறார்; குறிப்பிட்ட பணி ஒப்பந்தத்தில், பணி முடியும் வரை மீதமுள்ள காலத்துக்கு. ஒருபோதும் 15 நாட்களுக்குக் குறையாது.

முதலாளி தாமதமாகச் செலுத்தினால்?
தொழிலாளர் சட்டத்தின் 65-ஆம் பிரிவு தாமதமாகும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் ஒரு நாள் சம்பளத்தைச் சேர்க்கிறது, அதிகபட்சம் 24 மாதங்கள் வரை (indemnización moratoria); முதலாளி நல்லெண்ணத்தில் செயல்பட்டிருந்தால் தவிர.

🏦 Cesantías மற்றும் வட்டி கணிப்பான் 2026 (கொலம்பியா)
🎁 Prima de Servicios கணிப்பான் 2026 (கொலம்பியா)
💵 கொலம்பியா சம்பள கணிப்பான் 2026: Retención-க்குப் பிறகு நிகர சம்பளம்
⏰ கொலம்பியா மிகைநேர கணிப்பான் 2026: Horas Extra மற்றும் Recargos