கோஸ்டா ரிகா பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (liquidación: cesantía மற்றும் preaviso)

இது என்ன செய்கிறது

கோஸ்டா ரிகாவில் முதலாளி நியாயமான காரணமின்றி ஒப்பந்தத்தை முடித்தால், தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 28 அறிவிப்பை (preaviso) அல்லது அதற்கான ஊதியத்தைக் கோருகிறது: 3 மாதங்களுக்குப் பின் ஒரு வாரம், 6 மாதங்களுக்குப் பின் 15 நாள், ஓராண்டுக்குப் பின் ஒரு மாதம். பிரிவு 29 cesantía-வைச் சேர்க்கிறது: 3 மாதங்களுக்குப் பின் 7 நாள், 6 மாதங்களுக்குப் பின் 14 நாள், ஓராண்டுக்குப் பின் பணிமூப்பைப் பொறுத்து ஆண்டுக்கு 19.5 முதல் 22 நாள் சம்பளம், அதிகபட்சம் 8 ஆண்டுகள். தினச் சம்பளம் கடந்த ஆறு மாத சராசரியை 30-ஆல் வகுத்தது. எடுக்காத விடுப்பும் விகிதாசார aguinaldo-வும் எப்படியும் வழங்கப்படும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. கடந்த 6 மாதங்களின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தையும் பணிபுரிந்த காலத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. வேலை எப்படி முடிந்தது என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து, விடுப்பு, aguinaldo மாதங்களை நிரப்புங்கள்.
3. மொத்தத்தையும் ஒவ்வொரு பகுதியையும் அதன் நாட்களுடன் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

₡900,000 சம்பளத்தில் 5 ஆண்டு 4 மாதத்துக்குப் பின் பணிநீக்கத்தில் எவ்வளவு?
தினச் சம்பளம் ₡30,000. Cesantía 21.24 நாள் × 5.33 ஆண்டு = 113.28 நாள் (₡3,398,400), கூடுதலாக ஒரு மாத preaviso (₡900,000), 4 விடுப்பு நாட்கள், 10 மாத aguinaldo: ₡5,168,400.

அதிகபட்ச வரம்பு உண்டா?
ஆம், cesantía அதிகபட்சம் 8 ஆண்டுகளுக்கே; 13 ஆண்டுகளுக்குப் பின் ஆண்டுக்கு 20 நாள்.

ராஜினாமா செய்தால் ஏதேனும் கிடைக்குமா?
Cesantía, preaviso இல்லை, ஆனால் எடுக்காத விடுப்பும் விகிதாசார aguinaldo-வும் கிடைக்கும்.

💶 கோஸ்டா ரிகா நிகர சம்பளக் கணிப்பான் 2026: CCSS மற்றும் வருமான வரி
🎄 கோஸ்டா ரிகா aguinaldo கணிப்பான் 2026
🏢 கோஸ்டா ரிகா முதலாளி செலவுக் கணிப்பான் 2026 (cargas sociales 26.83%)
🧮 கோஸ்டா ரிகா IVA கணிப்பான்: 13% வாட் சேர்க்க அல்லது நீக்க