குரோஷியா ஆண்டு விடுப்புக் கணிப்பான் (Godišnji Odmor)
குரோஷியாவில் ஆண்டு விடுப்பை (godišnji odmor) கணக்கிடுங்கள்: குறைந்தது 4 வாரம், வேலை செய்த மாதத்துக்கு 1/12, வேலை முடியும்போது பயன்படுத்தாத நாட்களுக்கு ஊதியம்.
விடுப்பு வேலை நாட்களில் கணக்கிடப்படும்; பொது விடுமுறைகளும் நோய் நாட்களும் சேராது. அரை நாள் அல்லது அதற்கு மேல் முழு நாளாக உயர்த்தப்படும். நாள் ஊதியம், சராசரி மாதச் சம்பளம் 21.67 வேலை நாட்களில் பகிரப்படுவதாகக் கொள்கிறது (6 நாள் வாரத்தில் 26).
இது என்ன செய்கிறது
குரோஷிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் (Zakon o radu) படி ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் ஆண்டுக்குக் குறைந்தது 4 வாரங்கள் ஆண்டு விடுப்பு (godišnji odmor) உண்டு; சிறார்களுக்கும் ஆபத்தான வேலைக்கும் 5 வாரங்கள். முழு உரிமை 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு கிடைக்கும்; அதற்கு முன்பும், வேலை முடியும் ஆண்டிலும், வேலை செய்த ஒவ்வொரு மாதத்துக்கும் ஆண்டு விடுப்பில் 1/12 கிடைக்கும். விடுப்பு ஊதியம் கடைசி 3 மாதங்களின் சராசரி மாதச் சம்பளத்துக்குக் குறையாது; வேலை முடியும்போது முதலாளி பயன்படுத்தாத நாட்களை விகிதாசாரமாக வழங்குவார்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- வாரத்தில் உங்கள் வேலை நாட்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஆண்டு விடுப்பு நாட்களை உள்ளிடுங்கள்.
- இந்த ஆண்டு வேலை செய்த மாதங்கள், எடுத்த விடுப்பு நாட்கள் மற்றும் சராசரிச் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்.
- விடுப்பு நாட்களையும் பயன்படுத்தாத நாட்களுக்கான ஊதியத்தையும் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஆண்டுக்கு 20 நாள் விடுப்பில் 7 மாதங்களுக்கு எத்தனை நாட்கள்?
12 நாட்கள்: 20 × 7 ÷ 12 = 11.67; அரை நாள் அல்லது அதற்கு மேல் உயர்த்தப்படும்.
1,500 € சம்பளத்தில் பயன்படுத்தாத 7 நாட்களுக்கு எவ்வளவு?
சுமார் 484.62 €: 1,500 € ÷ 21.67 வேலை நாட்கள் = நாளுக்கு 69.23 €.
ஆண்டு விடுப்பின் குறைந்தபட்சம் என்ன?
4 வாரங்கள்: 5 நாள் வாரத்தில் 20 வேலை நாட்கள், 6 நாள் வாரத்தில் 24.
📅 குரோஷியா அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Otkazni Rok)
💼 குரோஷியா பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (Otpremnina)
🤒 குரோஷியா நோய் ஊதியக் கணிப்பான் (Naknada za Bolovanje)
🧮 குரோஷியா வாட் கணிப்பான்: 25%, 13% மற்றும் 5% PDV