பின்லாந்து ஆண்டு விடுப்பு மற்றும் Lomakorvaus கணிப்பான்
பின்லாந்து ஆண்டு விடுப்பு (vuosiloma): முழு மாதத்துக்கு 2 அல்லது 2.5 நாட்கள், மீதமுள்ள நாட்களுக்கு lomakorvaus, சம்பளம் ÷ 25.
விடுப்பு நாட்கள் arkipäivät கணக்கில் எண்ணப்படும் (சனி சேரும், ஞாயிறும் பொது விடுமுறைகளும் சேராது), எனவே 30 நாட்கள் 5 வாரங்கள். குறைந்தது 14 நாட்கள் அல்லது 35 மணி நேரம் வேலை செய்தால் அந்த மாதம் கணக்கில் வரும். Lomaraha சட்டத்தில் இல்லை, ஆனால் பெரும்பாலான கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் வழங்குகின்றன.
இது என்ன செய்கிறது
பின்லாந்து ஆண்டு விடுப்புச் சட்டத்தின் (vuosilomalaki) படி, 1 ஏப்ரல் முதல் 31 மார்ச் வரையிலான விடுப்பு ஆண்டில் ஒவ்வொரு முழு மாதத்துக்கும் 2.5 நாட்கள் விடுப்பு (vuosiloma) கிடைக்கும்; 31 மார்ச் வரை ஓர் ஆண்டு நிறையாவிட்டால் 2 நாட்கள். நாட்கள் மேல்நோக்கி முழுமையாக்கப்படும். வேலை முடியும்போது பயன்படுத்தாத நாட்கள் lomakorvaus ஆக வழங்கப்படும்: மாத சம்பளத்தை 25-ஆல் வகுத்து ஒவ்வொரு நாளுக்கும்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- வேலை செய்த முழு மாதங்களை உள்ளிட்டு, 31 மார்ச் வரை 1 ஆண்டு ஆகியிருந்தால் குறியிடுங்கள்.
- உங்கள் மாத சம்பளத்தையும் ஏற்கெனவே எடுத்த நாட்களையும் உள்ளிடுங்கள்.
- விடுப்பு நாட்கள், lomakorvaus மற்றும் lomaraha ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
முழு ஆண்டுக்கு எத்தனை நாட்கள்?
30 நாட்கள் (12 × 2.5), அதாவது 5 வாரங்கள், ஏனெனில் சனி கணக்கில் சேரும்.
3,500 € சம்பளத்தில் 20 நாட்களுக்கு lomakorvaus எவ்வளவு?
3,500 € ÷ 25 = ஒரு நாளுக்கு 140 €: 2,800 €.
Lomaraha சட்டப்படி கட்டாயமா?
இல்லை. பெரும்பாலான கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் விடுப்பு ஊதியத்தில் 50%-ஐ lomaraha ஆக வழங்குகின்றன.
📅 பின்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Irtisanomisaika)
🤒 பின்லாந்து நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான் (Sairausajan palkka)
⏱️ பின்லாந்து கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (Ylityökorvaus)
🧮 பின்லாந்து VAT கணிப்பான்: 25.5%, 13.5% மற்றும் 10% ALV