பின்லாந்து கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (Ylityökorvaus)
பின்லாந்து கூடுதல் நேர ஊதியத்தைக் (ylityökorvaus) கணக்கிடுங்கள்: தினசரி கூடுதல் நேரத்தின் முதல் 2 மணி நேரத்துக்கு +50%, அதன் பின் +100%, வாராந்திரத்துக்கு +50%.
தினசரி கூடுதல் நேரம் என்பது நாளுக்கு 8 மணி நேரத்துக்கு மேலான வேலை; வாராந்திர கூடுதல் நேரம் என்பது வாரத்துக்கு 40 மணி நேரத்துக்கு மேலான, தினசரி கூடுதல் நேரம் அல்லாத வேலை. ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் சம்மதம் தேவை. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் அதிகம் வழங்கலாம் அல்லது அதற்குப் பதில் விடுப்பு அளிக்கலாம்.
இது என்ன செய்கிறது
பின்லாந்து வேலை நேரச் சட்டத்தின் (työaikalaki) பிரிவு 20-ன்படி, தினசரி கூடுதல் நேரம் (ylityö) முதல் 2 மணி நேரத்துக்கு மணிக்கூலி +50%, தொடர்ந்த மணிநேரங்களுக்கு +100% என வழங்கப்படும். வாராந்திர கூடுதல் நேரம் +50%. ஒப்புக்கொண்டால், கூடுதல் நேர ஊதியத்துக்குப் பதில் அதே நீளமுள்ள ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு பெறலாம்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- உங்கள் மணிக்கூலியை உள்ளிடுங்கள்.
- தினசரி மற்றும் வாராந்திர கூடுதல் நேர மணிநேரங்களை உள்ளிடுங்கள்.
- கூடுதல் நேர ஊதியத்தைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
மணிக்கு 20 € எனில் தினசரி கூடுதல் நேரம் 3 மணி நேரத்துக்கு எவ்வளவு?
2 × 30 € + 1 × 40 € = 100 €.
வாராந்திர கூடுதல் நேரம் எப்படி வழங்கப்படுகிறது?
ஒவ்வொரு மணி நேரத்துக்கும் மணிக்கூலி +50%.
கூடுதல் நேர வேலையை நான் மறுக்கலாமா?
ஆம், கூடுதல் நேரத்துக்கு ஒவ்வொரு முறையும் அல்லது முன்பே ஒப்புக்கொண்ட குறுகிய காலத்துக்கு உங்கள் சம்மதம் தேவை.
📅 பின்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Irtisanomisaika)
🏖️ பின்லாந்து ஆண்டு விடுப்பு மற்றும் Lomakorvaus கணிப்பான்
🤒 பின்லாந்து நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான் (Sairausajan palkka)
🧮 பின்லாந்து VAT கணிப்பான்: 25.5%, 13.5% மற்றும் 10% ALV