பின்லாந்து நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான் (Sairausajan palkka)
பின்லாந்து நோய்க்கால ஊதியம் (sairausajan palkka): நோய் தொடங்கிய நாளுக்கும் அடுத்த 9 வேலை நாட்களுக்கும் முதலாளி முழு சம்பளம், பின்னர் Kela.
வேலை நாட்களில் (arkipäivät) சனி அடங்கும், ஞாயிறும் பொது விடுமுறைகளும் அடங்காது. தொகை ஒரு மதிப்பீடு: மாத சம்பளம் ÷ 30 ஒரு நாட்காட்டி நாளுக்கு. பல கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் நீண்ட காலத்துக்கு சம்பளம் வழங்குகின்றன, பெரும்பாலும் 28 நாட்கள் முதல் 3 மாதங்கள்.
இது என்ன செய்கிறது
பின்லாந்து வேலை ஒப்பந்தச் சட்டத்தின் (työsopimuslaki) அத்தியாயம் 2, பிரிவு 11-ன்படி, நோய் அல்லது விபத்தால் வேலை செய்ய முடியாத ஊழியருக்கு, குறைந்தது ஒரு மாதம் பணியாற்றியிருந்தால், நோய் தொடங்கிய நாளுக்கும் அடுத்த 9 வேலை நாட்களுக்கும் (arkipäivät) முழு சம்பளம் கிடைக்கும்; இல்லையெனில் 50%. அதன் பின் Kela நோய்க்கால உதவித்தொகை (sairauspäiväraha) தொடங்கும்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- நோய் விடுப்பின் முதல் மற்றும் கடைசி நாளை உள்ளிடுங்கள்.
- உங்கள் மாத சம்பளத்தை உள்ளிட்டு, குறைந்தது ஒரு மாதம் பணியாற்றியிருந்தால் குறியிடுங்கள்.
- முதலாளி வழங்கும் கடைசி நாளையும் Kela தொடங்கும் நாளையும் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நான் திங்கள் 2 மார்ச் 2026 அன்று நோய்வாய்ப்பட்டால் முதலாளி எதுவரை வழங்குவார்?
வியாழன் 12 மார்ச் வரை: 9 வேலை நாட்கள், சனி உட்பட. Kela 13 மார்ச் முதல் வழங்கும்.
நான் ஒரு மாதத்துக்கும் குறைவாக வேலை செய்திருந்தால்?
அதே நாட்களுக்கு முதலாளி உங்கள் சம்பளத்தில் 50% வழங்குவார்.
முதலாளியின் காலத்துக்குப் பிறகு என்ன நடக்கும்?
Kela நோய்க்கால உதவித்தொகை (sairauspäiväraha) வழங்கும்; 2 மாதங்களுக்குள் விண்ணப்பிக்கவும்.
🏖️ பின்லாந்து ஆண்டு விடுப்பு மற்றும் Lomakorvaus கணிப்பான்
📅 பின்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Irtisanomisaika)
⏱️ பின்லாந்து கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (Ylityökorvaus)
🧮 பின்லாந்து VAT கணிப்பான்: 25.5%, 13.5% மற்றும் 10% ALV