பிரான்ஸ் பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் 2026 (indemnité légale de licenciement)

இது என்ன செய்கிறது

பிரான்சில் நிரந்தர ஒப்பந்த (CDI) ஊழியர், குறைந்தது 8 மாத தொடர் பணிக்குப் பின் பணிநீக்கப்பட்டால் (கடும் அல்லது மிகக் கடும் தவறு தவிர), தொழிலாளர் சட்டத்தின் R1234-2 பிரிவுப்படி இழப்பீடு பெறுவார்: 10 ஆண்டு வரை ஆண்டுக்கு மாத ஊதியத்தின் கால் பங்கு, 11-வது ஆண்டிலிருந்து மூன்றில் ஒரு பங்கு; முழுமையடையாத ஆண்டுகள் விகிதாசாரமாக. அடிப்படை ஊதியம் கடந்த 12 மாத சராசரி, கடந்த 3 மாத சராசரி இவற்றில் சாதகமானது. rupture conventionnelle-இல் குறைந்தது இதே தொகை வழங்க வேண்டும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. கடந்த 12 மாதங்களின் சராசரி மொத்த ஊதியத்தையும், அதிகமாக இருந்தால் கடந்த 3 மாதங்களுடையதையும் உள்ளிடவும்.
2. அறிவிப்புக் காலம் முடியும்போது பணியாற்றிய ஆண்டுகள், மாதங்களை உள்ளிடவும்.
3. சட்டப்படியான இழப்பீட்டையும், அது குறிக்கும் ஊதிய மாதங்களையும் பார்க்கவும்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

2,500 € ஊதியத்தில் 12 ஆண்டுகளுக்கு எவ்வளவு இழப்பீடு?
10 ஆண்டுகள் × 1/4 = 2.5 மாதங்கள், மேலும் 2 ஆண்டுகள் × 1/3 = 0.67 மாதம்: மொத்தம் 3.17 மாதங்கள், அதாவது 7,916.67 € மொத்தம்.

எந்த ஊதியம் எடுக்கப்படுகிறது?
இரு சராசரிகளில் அதிகமானது, போனஸ் விகிதாசாரமாகச் சேர்த்து. 12 மாதங்களில் 3,000 €, கடைசி 3 மாதங்களில் 3,200 € என்றால், 5 ஆண்டு 6 மாதத்திற்கு 3,200 € × 1.375 = 4,400 €.

rupture conventionnelle-இலும் அதே தொகை கிடைக்குமா?
குறைந்தது அதே தொகை: ஒப்புக்கொண்ட தொகை சட்டப்படியான இழப்பீட்டை (அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் உள்ளதை) விடக் குறைவாக இருக்கக் கூடாது. இது வேலையின்மை உதவித்தொகை உரிமையையும் தரும்.

🧮 பிரான்ஸ் வாட் கணிப்பான்: 20%, 10%, 5.5% அல்லது 2.1% TVA சேர்க்க அல்லது நீக்க
🏖️ பிரான்ஸ் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக் கணிப்பான் (congés payés மற்றும் விடுப்பு ஊதியம்)
⏱️ பிரான்ஸ் கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் 2026 (heures supplémentaires)
💶 பிரான்ஸ் வேலையின்மை உதவித்தொகை கணிப்பான் 2026 (allocation chômage ARE)
💶 பிரான்ஸ் சம்பளக் கணிப்பான்: மொத்தத்திலிருந்து நிகரம்