குவாத்தமாலா பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (Indemnización Laboral)

குவாத்தமாலா பணிநீக்க இழப்பீடு: சராசரிச் சம்பளத்தில் ஆண்டுக்கு ஒரு மாதம், Bono 14, aguinaldo-வின் தலா பன்னிரண்டில் ஒன்று, விடுப்பு மற்றும் பிற தொகைகள்.

பெறவேண்டிய மொத்தம்
—Indemnización
—மாத அடிப்படை (சம்பளம் × 14 ÷ 12)
—கணக்கிடப்பட்ட ஆண்டுகள்
—விடுப்பு
—விகிதாசார Bono 14
—விகிதாசார aguinaldo

நியாயமான காரணமின்றிப் பணிநீக்கம் செய்யும்போது தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 82-ன் கீழ் மதிப்பீடு. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் அதிகம் தரலாம்; இறுதிக் கொடுப்பனவின் IGSS, ISR சேர்க்கப்படவில்லை.

இது என்ன செய்கிறது


குவாத்தமாலாவில் ஒரு முதலாளி சோதனைக் காலத்துக்குப் பிறகு நியாயமான காரணமின்றி ஊழியரை நீக்கினால், தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 82-ன்படி ஒவ்வொரு பணி ஆண்டுக்கும் ஒரு மாதச் சம்பளம் indemnización வழங்க வேண்டும்; முழுமையடையாத ஆண்டுகள் விகிதாசாரமாக. பயன்படும் சம்பளம் கடந்த ஆறு மாத சராசரி, மேலும் Bono 14 மற்றும் aguinaldo-வின் தலா பன்னிரண்டில் ஒரு பங்கு; எனவே ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாதச் சம்பளத்தின் 14 ÷ 12 ஆகும். எடுக்காத விடுப்பு (ஆண்டுக்கு 15 வேலை நாட்கள்), விகிதாசார Bono 14, aguinaldo-வும் கிடைக்கும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது


  1. கடந்த 6 மாதங்களின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்.
  2. பணிக்காலம், மீதமுள்ள விடுப்பு நாட்கள், ஒவ்வொரு கூடுதல் காலத்தின் நாட்களை உள்ளிடுங்கள்.
  3. மொத்தம், indemnización, ஒவ்வொரு தொகையையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்


Q6,000 சம்பளத்தில் 5 ஆண்டு 6 மாதங்களுக்குப் பின் இழப்பீடு எவ்வளவு?
அடிப்படை Q6,000 × 14 ÷ 12 = Q7,000; எனவே 5.5 ஆண்டுகளுக்கு Q38,500. 8 விடுப்பு நாட்கள், விகிதாசார கூடுதல் தொகைகளுடன் மொத்தம் Q46,017.81.

ஏன் 14 ÷ 12-ஆல் பெருக்க வேண்டும்?
Decreto 42-92 மற்றும் 76-78-ன்படி Bono 14, aguinaldo ஆகியவை indemnización-இல் கணக்கிடப்படும்: ஒவ்வொன்றின் பன்னிரண்டில் ஒரு பங்கு மாதச் சம்பளத்தில் சேர்கிறது.

ராஜினாமா செய்தால் ஏதேனும் கிடைக்குமா?
Indemnización இல்லை, ஆனால் எடுக்காத விடுப்பு, விகிதாசார Bono 14, aguinaldo கிடைக்கும்.

💶 குவாத்தமாலா நிகர சம்பளக் கணிப்பான் 2026: IGSS மற்றும் ISR
🧾 குவாத்தமாலா ஊழியர் வருமான வரிக் கணிப்பான் 2026 (ISR Asalariados)
🎁 Bono 14 மற்றும் Aguinaldo கணிப்பான் குவாத்தமாலா 2026
🧮 குவாத்தமாலா IVA கணிப்பான்: 12% மதிப்புக் கூட்டு வரி சேர்க்க அல்லது நீக்க