ஹாங்காங் பணிநீக்க இழப்பீடு மற்றும் நீண்ட சேவைக் கொடுப்பனவுக் கணிப்பான்

இது என்ன செய்கிறது

ஹாங்காங்கின் Employment Ordinance படி, ஆள்குறைப்பால் நீக்கப்பட்ட ஊழியருக்கு குறைந்தது 24 மாதங்களுக்குப் பிறகு பணிநீக்க இழப்பீடும், பிற காரணங்களால் (கடுமையான தவறான நடத்தை தவிர) நீக்கப்பட்டவருக்கு குறைந்தது 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீண்ட சேவைக் கொடுப்பனவும் கிடைக்கும்; ஓய்வு, நோய் அல்லது மரணம் சில சூழல்களிலும் இவை உண்டு. இரண்டுக்கும் ஒரே சூத்திரம்: கடைசி முழு மாத ஊதியத்தின் மூன்றில் இரண்டு, ஊதிய வரம்பு HK$22,500, ஒவ்வொரு சேவை ஆண்டுக்கும், முழுமையடையாத ஆண்டு விகிதாசாரமாக. தினக்கூலி அல்லது துண்டுக்கூலி ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு 18 நாள் ஊதியம். மொத்தம் HK$390,000ஐத் தாண்டாது.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. பணிநீக்க இழப்பீடா நீண்ட சேவைக் கொடுப்பனவா எனத் தேர்ந்து கடைசி மாத ஊதியத்தை உள்ளிடுங்கள்.
2. சேவையின் ஆண்டுகளையும் மாதங்களையும் உள்ளிடுங்கள்.
3. கொடுப்பனவு, ஆண்டுக்கான தொகை மற்றும் கணக்கிடப்பட்ட ஆண்டுகளைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

HK$30,000 ஊதியத்தில் 8 ஆண்டு 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு எவ்வளவு இழப்பீடு?
ஊதியம் HK$22,500 எனக் கணக்கிடப்படும்; எனவே ஒவ்வோர் ஆண்டுக்கும் HK$15,000: 8.5 × HK$15,000 = HK$127,500.

அதிகபட்சம் எவ்வளவு?
HK$390,000; ஆண்டுக்கு அதிகபட்ச HK$15,000 என்ற கணக்கில் 26 ஆண்டுகளில் எட்டப்படும்.

தினக்கூலி ஊழியருக்கு?
ஆண்டுக்கு 18 நாள் ஊதியம்: நாளுக்கு HK$600இல் 3 ஆண்டுகளுக்கு HK$32,400.

🧾 ஹாங்காங் சம்பள வரிக் கணிப்பான் 2026/27 மற்றும் 2025/26
🏦 MPF கணிப்பான் ஹாங்காங்: 5% பங்களிப்பு மற்றும் இருப்பு
🏖️ ஹாங்காங் ஆண்டு விடுப்புக் கணிப்பான் (Employment Ordinance)
🏠 ஹாங்காங் முத்திரைத் தீர்வைக் கணிப்பான் 2026: குடியிருப்புச் சொத்து