இந்தோனேசியா THR கணிப்பான் 2026 (மதப் பண்டிகைப் படி)
இந்தோனேசியாவில் THR (மதப் பண்டிகைப் படி) கணக்கிடுங்கள்: 12 மாத சேவைக்குப் பின் ஒரு மாத சம்பளம், அல்லது பணியாற்றிய மாதங்கள் ÷ 12 × சம்பளம்.
மதப் பண்டிகைக்கு குறைந்தது 7 நாட்களுக்கு முன் THR வழங்க வேண்டும். இது வரிக்குட்பட்டது: வழங்கும் மாதத்தில் சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்பட்டு TER பொருந்தும்; ஆண்டுக் கணக்கு டிசம்பரில் தீர்க்கப்படும்.
இது என்ன செய்கிறது
Permenaker 6/2016 படி இந்தோனேசிய முதலாளிகள் குறைந்தது ஒரு மாதம் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் மதப் பண்டிகைப் படி (THR) வழங்குகிறார்கள். 12 மாதங்களுக்குப் பின் அது ஒரு மாத சம்பளம், அதாவது அடிப்படை ஊதியமும் நிலையான படிகளும்; அதற்குக் குறைவெனில் பணியாற்றிய மாதங்கள் ÷ 12 × ஒரு மாத சம்பளம்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- மாத சம்பளத்தை நிலையான படிகளுடன் உள்ளிடுங்கள்.
- பண்டிகை வரை பணியாற்றிய மாதங்களை உள்ளிடுங்கள்.
- THR தொகையைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
8 மாதங்களுக்குப் பின் எவ்வளவு THR?
ஒரு மாத சம்பளத்தில் 8 ÷ 12. Rp6 மில்லியன் சம்பளத்தில் THR Rp4 மில்லியன்; 12 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் என்றால் முழு Rp6 மில்லியன்.
THRக்கு எது சம்பளமாகக் கணக்கிடப்படும்?
அடிப்படை ஊதியமும் வருகையைப் பொருட்படுத்தாமல் வழங்கப்படும் நிலையான படிகளும். வேலை செய்த நாளுக்கேற்ப வழங்கப்படும் உணவு அல்லது போக்குவரத்துப் பணம் போன்ற மாறும் படிகள் சேராது.
THRக்கு வரி உண்டா?
உண்டு. வழங்கும் மாதத்தில் அது சம்பளத்துடன் சேர்வதால் அந்த மாத TER விகிதம் அதிகமாகும்; ஆண்டு வரி டிசம்பரில் தீர்க்கப்படும்.
💵 இந்தோனேசியா சம்பள கணிப்பான் 2026: PPh 21 TER மற்றும் BPJS உடன் கையில் கிடைக்கும் சம்பளம்
🛡️ இந்தோனேசியா BPJS பங்களிப்பு கணிப்பான் 2026: Ketenagakerjaan மற்றும் Kesehatan
🧮 இந்தோனேசியா PPN கணிப்பான்: 11/12 வரி அடிப்படையில் 12% VAT
🏪 இந்தோனேசியா UMKM வரி கணிப்பான்: இறுதி 0.5% வரி (PP 55/2022)