அயர்லாந்து குறைந்தபட்ச முன்னறிவிப்பு காலக் கணிப்பான்
அயர்லாந்தில் குறைந்தபட்ச முன்னறிவிப்புக் காலத்தை அறியவும்: 2 ஆண்டு பணிக்காலம் வரை 1 வாரம், பின்னர் முதலாளிக்கு 2, 4, 6 அல்லது 8 வாரங்கள், ஊழியருக்கு 1 வாரம்.
இவை சட்டப்படியான குறைந்தபட்ச அளவுகள்; உங்கள் ஒப்பந்தம் அதிகம் தரலாம். முதலாளி முன்னறிவிப்புக்குப் பதிலாக பணம் (pay in lieu) தரலாம். தவறான நடத்தைக்கான பணிநீக்கத்துக்கு முன்னறிவிப்பு தேவையில்லை.
இது என்ன செய்கிறது
அயர்லாந்தின் Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973, 13 வாரங்கள் பணிபுரிந்த பிறகு முதலாளி தர வேண்டிய குறைந்தபட்ச முன்னறிவிப்பை நிர்ணயிக்கிறது: 2 ஆண்டுகள் வரை 1 வாரம், 2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை 2 வாரங்கள், 5 முதல் 10 வரை 4 வாரங்கள், 10 முதல் 15 வரை 6 வாரங்கள், 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 8 வாரங்கள். ராஜினாமா செய்யும் ஊழியர் குறைந்தது 1 வாரம் முன்னறிவிப்பு தர வேண்டும்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- யார் முன்னறிவிப்பு தருகிறார் என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து, வேலை தொடங்கிய தேதியை உள்ளிடவும்.
- முன்னறிவிப்பு தந்த நாளை உள்ளிடவும்.
- குறைந்தபட்ச முன்னறிவிப்பையும் கடைசி நாளையும் பார்க்கவும்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு எவ்வளவு முன்னறிவிப்பு?
6 வாரங்கள்: 2026 ஜனவரி 12 அன்று தந்த முன்னறிவிப்பு பிப்ரவரி 22 அன்று வேலையை முடிக்கும்.
ராஜினாமா செய்யும்போது நான் எவ்வளவு முன்னறிவிப்பு தர வேண்டும்?
13 வாரப் பணிக்குப் பிறகு குறைந்தது 1 வாரம்; ஒப்பந்தத்தில் அதிகம் இருந்தால் அது.
மிக நீண்ட சட்டப்படியான முன்னறிவிப்பு எது?
15 ஆண்டுகள் பணிக்குப் பிறகு 8 வாரங்கள்.
📦 அயர்லாந்து சட்டப்படியான பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026
🏖️ அயர்லாந்து ஆண்டு விடுப்புக் கணிப்பான்: மணி, நாட்கள் மற்றும் விடுப்புச் சம்பளம்
🤒 அயர்லாந்து சட்டப்படியான நோய் விடுப்புச் சம்பளக் கணிப்பான் 2026
💶 அயர்லாந்து கையில் கிடைக்கும் சம்பள கணிப்பான்