ஜப்பான் கூடுதல் நேர ஊதிய கணிப்பான் (Zangyodai): 25%, 50%, இரவு, விடுமுறை

இது என்ன செய்கிறது

தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் பிரிவு 37-இன்படி, நாளுக்கு 8 மணிநேரம் அல்லது வாரத்துக்கு 40 மணிநேரத்துக்கு மேல் பணிக்கு குறைந்தது 25% கூடுதல் ஊதியம்; மாதத்தில் 60 மணிநேரத்துக்கு மேல் கூடுதல் நேரத்துக்கு 50%. 22:00 முதல் 5:00 வரை பணிக்கு 25% கூடும்; சட்டப்படியான வார விடுமுறையில் பணிக்கு 135%.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாத அடிப்படை சம்பளத்தையும் மாதத்துக்கு திட்டமிட்ட மணிநேரத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. மாதத்தின் கூடுதல் நேர, இரவு, விடுமுறை மணிநேரங்களைச் சேர்க்கவும்.
3. மணிநேர ஊதியத்தையும் கூடுதல் நேர ஊதியத்தையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஜப்பானில் கூடுதல் நேர ஊதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது?
மாத சம்பளம் ÷ திட்டமிட்ட மணிநேரம் × 1.25 × கூடுதல் நேர மணிநேரம். 300,000 யென், 160 மணிநேரம் எனில் மணிநேர ஊதியம் 1,875 யென்: 60 மணிநேரத்துக்கு 140,625 யென், மேலும் 10 மணிநேரம் 50%-இல் 28,125 சேர்க்கும்.

50% விகிதம் சிறு நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்துமா?
ஆம். 2023 ஏப்ரல் முதல் மாதம் 60 மணிநேரத்துக்கு மேல் கூடுதல் நேரத்துக்கான 50% விகிதம் சிறிய, நடுத்தர நிறுவனங்கள் உட்பட அனைத்துக்கும் பொருந்தும்.

விடுமுறை வேலைக்கு எவ்வளவு?
சட்டப்படியான விடுமுறையில் (வாரம் ஒரு நாள்) மணிநேர ஊதியத்தில் 135%. மணிநேரத்துக்கு 1,875 யென் எனில் 8 மணிநேரத்துக்கு 20,250 யென்.

📦 ஜப்பான் ஓய்வு உதவித்தொகை வரி கணிப்பான் (Taishokukin)
🏖️ ஜப்பான் ஊதியத்துடன் கூடிய ஆண்டு விடுப்பு கணிப்பான் (Yukyu Kyuka)
🧮 ஜப்பான் நுகர்வு வரி கணிப்பான்: 10% அல்லது 8% சேர்க்க, நீக்க
🔁 ஜப்பான் மணிநேர ஊதியத்திலிருந்து மாத, ஆண்டு சம்பள மாற்றி