கென்யா பணி முடிவு நிலுவை கணிப்பான் 2026: பணிநீக்க இழப்பீடு, அறிவிப்பு, விடுப்பு ஊதியம்

இது என்ன செய்கிறது

கென்யாவில் வேலை முடிவடையும்போது, Employment Act 2007 படி ஊழியருக்கு ஈட்டிய சம்பளம், எடுக்காத விடுப்புக்கான ஊதியம், முதலாளி அறிவிப்பின்றி ஒப்பந்தத்தை முடித்தால் மாதச் சம்பளதாரருக்கு ஒரு மாத ஊதியம் கிடைக்கும். ஆட்குறைப்பில் நீக்கப்படும் ஊழியர், முடித்த ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் குறைந்தது 15 நாள் ஊதியம் பணிநீக்க இழப்பீடாகப் பெறுவார்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாத அடிப்படை சம்பளம், தொடங்கிய தேதி, வேலையின் கடைசி நாளை உள்ளிடுங்கள்.
2. வேலை முடிந்த காரணத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, எடுக்காத விடுப்பையும் வழங்காத நாட்களையும் சேர்க்கவும்.
3. பணிநீக்க இழப்பீடு, அறிவிப்பு ஊதியம், விடுப்பு ஊதியம், மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மாதம் KSh 60,000 சம்பளத்தில் 7 ஆண்டுகளுக்குப் பின் ஆட்குறைப்பு ஊதியம் எவ்வளவு?
தினசரி ஊதியம் KSh 60,000 ÷ 30 = KSh 2,000; எனவே இழப்பீடு 15 நாள் × 7 ஆண்டு × KSh 2,000 = KSh 210,000. அறிவிப்புக்கு பதிலாக ஒரு மாத ஊதியம் (KSh 60,000), 10 நாள் எடுக்காத விடுப்பு (KSh 20,000) சேர்த்தால் மொத்தம் KSh 290,000.

கென்யாவில் எவ்வளவு அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும்?
மாதச் சம்பளம் பெறுவோருக்கு 28 நாள், வழக்கமாக ஒரு மாதம் (Employment Act பிரிவு 35). அதற்கு பதிலாக முதலாளி அறிவிப்புக் காலத்துக்கான ஊதியத்தைக் கொடுக்கலாம் (பிரிவு 36). ஒப்பந்தம் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் நீண்ட அறிவிப்பை நிர்ணயிக்கலாம்.

எனக்கு எத்தனை விடுப்பு நாட்கள் கிடைக்கும்?
தொடர்ச்சியாக 12 மாத பணிக்குப் பின் குறைந்தது 21 வேலை நாட்கள் ஊதியத்துடன் விடுப்பு, அதாவது வேலை செய்த ஒவ்வொரு மாதத்துக்கும் 1.75 நாள். வேலை முடியும்போது எடுக்காத நாட்களுக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.

💵 கென்யா சம்பள கணிப்பான் 2026: PAYE, NSSF, SHIF, Housing Levy-க்குப் பின் நிகர சம்பளம்
🏠 கென்யா வாடகை வருமான வரி கணிப்பான் 2026 (MRI 7.5%)
🏪 கென்யா விற்றுமுதல் வரி கணிப்பான் 2026 (TOT 1.5%)
🧮 கென்யா VAT கணிப்பான் 2026: 16% VAT சேர்க்க அல்லது நீக்க