கொரியா ஆண்டு விடுப்பு கணிப்பான்: நாட்கள் மற்றும் பயன்படுத்தாத விடுப்பு ஊதியம்

இது என்ன செய்கிறது

தொழிலாளர் தர சட்டத்தின் பிரிவு 60-ன்படி ஆண்டில் 80% வருகை உள்ள ஊழியருக்கு 15 நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய ஆண்டு விடுப்பு உண்டு; முதல் ஆண்டுக்குப் பின் ஒவ்வொரு 2 ஆண்டுக்கும் ஒரு நாள் கூடுதல், அதிகபட்சம் 25 நாள். முதல் ஆண்டில், அல்லது 80%-க்குக் குறைவான வருகையில், பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு முழு மாதத்துக்கும் ஒரு நாள், அதிகபட்சம் 11.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. தொடக்க தேதியையும் சரிபார்க்க வேண்டிய தேதியையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
2. மணிநேர ஊதியம், தினசரி மணிநேரம், ஏற்கனவே பயன்படுத்திய நாட்களைச் சேர்க்கவும்.
3. விடுப்பு நாட்கள், மீதமுள்ள நாட்கள், அவற்றின் மதிப்பைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

3 ஆண்டுகளுக்குப் பின் எத்தனை நாள் ஆண்டு விடுப்பு?
16 நாள்: 15 மற்றும் மூன்றாம் ஆண்டுக்கு ஒன்று. மணிக்கு 12,000 வோன், நாளுக்கு 8 மணிநேரம் என்றால் பயன்படுத்தாத ஒவ்வொரு நாளும் 96,000 வோன்; எனவே 16 நாள் 1,536,000 வோன்.

முதல் ஆண்டில் எவ்வளவு விடுப்பு?
பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு முழு மாதத்துக்கும் ஒரு நாள், அதிகபட்சம் 11 நாள். 8 மாதம் கழித்து 8 நாள்; முதல் முழு ஆண்டுக்குப் பின் இரண்டாம் ஆண்டுக்கு 15 நாள் கிடைக்கும்.

அதிகபட்ச ஆண்டு விடுப்பு எவ்வளவு?
ஆண்டுக்கு 25 நாள், 21 ஆண்டு சேவைக்குப் பின் எட்டப்படும்: 15 நாள் மற்றும் மூன்றாம் ஆண்டிலிருந்து ஒவ்வொரு 2 ஆண்டுக்கும் ஒன்று.

📦 கொரியா பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (Toejikgeum)
📅 கொரியா வாராந்திர விடுமுறை ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Juhyu Sudang)
🛟 கொரியா வேலையின்மை உதவித்தொகை கணிப்பான் 2026 (Silup Geubyeo)
🧮 கொரியா வாட் கணிப்பான்: 10% வாட் சேர்க்க அல்லது நீக்க