கொரியா பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (Toejikgeum)

இது என்ன செய்கிறது

தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நலன் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின்படி குறைந்தது ஓராண்டு பணிபுரிந்த ஊழியர் ஒவ்வொரு சேவை ஆண்டுக்கும் சராசரி ஊதியத்தின் 30 நாள் தொகையைப் பெறுவார். சராசரி தினசரி ஊதியம் என்பது வேலையை விடுவதற்கு முந்தைய 3 நாட்காட்டி மாத ஊதியத்தை அந்த மாதங்களின் நாட்களால் வகுத்து, கடைசி 12 மாத போனஸ் மற்றும் ஆண்டு விடுப்பு ஊதியத்தின் 3/12 ஐச் சேர்த்தது.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. தொடக்க தேதியையும் வேலையின் கடைசி நாளையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
2. கடைசி 3 மாத ஊதியத்தையும், இருந்தால் கடந்த ஆண்டின் போனஸ் மற்றும் விடுப்பு ஊதியத்தையும் உள்ளிடவும்.
3. சராசரி தினசரி ஊதியத்தையும் பணிநீக்க இழப்பீட்டையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

3 மில்லியன் வோன் ஊதியத்தில் 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு எவ்வளவு பணிநீக்க இழப்பீடு?
கடைசி 3 மாதங்களில் 9,000,000 வோன் ÷ 92 நாட்கள் = ஒரு நாளுக்கு 97,826.09. × 30 நாட்கள் × 1,826 சேவை நாட்கள் ÷ 365 = 14,681,954 வோன், ஆண்டுக்குச் சுமார் ஒரு மாத ஊதியம்.

போனஸ் கணக்கில் வருமா?
ஆம்: கடைசி 12 மாதங்களில் வழங்கிய போனஸ் 3/12 ஆகச் சேரும். 3 மில்லியன் வோன் போனஸுடன் இதே எடுத்துக்காட்டு 15,905,450 வோன் ஆகிறது.

பணிநீக்க இழப்பீட்டுக்கு யார் தகுதி?
குறைந்தது ஓராண்டு தொடர் சேவையும் சராசரியாக வாரத்துக்கு 15 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேலும் உள்ள எந்த ஊழியரும், விலகிய காரணம் எதுவாயினும், ராஜினாமா உட்பட.

📅 கொரியா வாராந்திர விடுமுறை ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Juhyu Sudang)
🏖️ கொரியா ஆண்டு விடுப்பு கணிப்பான்: நாட்கள் மற்றும் பயன்படுத்தாத விடுப்பு ஊதியம்
🛟 கொரியா வேலையின்மை உதவித்தொகை கணிப்பான் 2026 (Silup Geubyeo)
🧮 கொரியா வாட் கணிப்பான்: 10% வாட் சேர்க்க அல்லது நீக்க