லாத்வியா மிகைநேர ஊதியக் கணிப்பான் (Virsstundas)
லாத்வியாவில் மிகைநேர (virsstundas) ஊதியம்: மிகைநேரத்துக்கும் பொது விடுமுறை வேலைக்கும் மணிநேர விகிதத்தில் குறைந்தது 100% கூடுதல், மாதச் சம்பளத்திலிருந்து.
மிகைநேரத்துக்கு உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் தேவை; 4 மாதங்கள் வரையிலான காலத்தில் சராசரியாக ஒவ்வொரு 7 நாட்களுக்கும் 8 மணிநேரத்துக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. 18 வயதுக்குட்பட்டோர் மிகைநேரம் செய்யக்கூடாது. ஒப்புக்கொண்டால், கூடுதல் தொகைக்குப் பதிலாக வேலையளிப்பவர் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு தரலாம்.
இது என்ன செய்கிறது
லாத்வியா தொழிலாளர் சட்டத்தின் (Darba likums) பிரிவு 68-இன் கீழ் மிகைநேரத்துக்கும் பொது விடுமுறை நாள் வேலைக்கும் மணிநேர அல்லது தினசரி விகிதத்தில் குறைந்தது 100% கூடுதல் தொகையுடன் ஊதியம் வழங்கப்படும். கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது வேலை ஒப்பந்தம் அதிக விகிதத்தை நிர்ணயிக்கலாம்; குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை குறைந்தது 50% உயர்த்தும் துறைசார் பொது ஒப்பந்தம் அதை 50% ஆகக் குறைக்கலாம்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- உங்கள் மாதச் சம்பளத்தையும் மாதத்தின் வழக்கமான வேலை நேரத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
- மிகைநேர மணிநேரத்தையும் பொது விடுமுறைகளில் வேலை செய்த மணிநேரத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
- மணிநேர விகிதம், கூடுதல் தொகை, மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
மாதம் 1,680 € என்றால் 10 மிகைநேர மணிநேரத்துக்கும் 8 விடுமுறை மணிநேரத்துக்கும் எவ்வளவு?
360 €: 168 சாதாரண மணிநேரம் என்றால் மணிக்கு 10 €; 18 மணிநேரம் × 10 € மற்றும் 100% கூடுதல் என்றால் 360 €.
லாத்வியாவில் மிகைநேரக் கூடுதல் தொகை என்ன?
மணிநேர விகிதத்தில் குறைந்தது 100%; பொது விடுமுறை வேலைக்கும் அதே.
எவ்வளவு மிகைநேரம் அனுமதிக்கப்படும்?
4 மாதங்கள் வரையிலான காலத்தில் சராசரியாக ஒவ்வொரு 7 நாட்களுக்கும் 8 மணிநேரத்துக்கு மேல் இல்லை.
📅 லாத்வியா அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Uzteikuma Termiņš)
💼 லாத்வியா பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ லாத்வியா பயன்படுத்தாத விடுப்பு ஈடுகட்டும் தொகை கணிப்பான்
🤒 லாத்வியா நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான் (Slimības Nauda)
🧮 லாத்வியா VAT கணிப்பான்: 21%, 12% மற்றும் 5% PVN