மலேசியா termination benefits கணிப்பான் 2026

இது என்ன செய்கிறது

மலேசிய முதலாளி தவறான நடத்தை அல்லது ஓய்வு தவிர்த்த காரணத்துக்காக ஒப்பந்தத்தை முடித்தால், குறைந்தது 12 மாதம் பணிபுரிந்த ஊழியருக்கு termination benefits கிடைக்கும் (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): 2 ஆண்டுக்குக் கீழ் ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் 10 நாள் ஊதியம், 2 முதல் 5 ஆண்டு 15 நாள், 5 ஆண்டு முதல் 20 நாள். பிரிவு 12 அறிவிப்பு இல்லையெனில் அறிவிப்புக் காலத்தின் ஊதியத்தையும் முதலாளி செலுத்துவார்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் மாத சம்பளத்தையும் தேதிகளையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. காரணத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள், அறிவிப்பு கொடுக்கப்பட்டதா எனக் குறிப்பிடுங்கள், எடுக்காத விடுப்பை உள்ளிடுங்கள்.
3. termination benefits, அறிவிப்பு ஊதியம், மொத்தத் தொகையைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

RM3,000 சம்பளத்தில் 6 ஆண்டு 8 மாதத்துக்குப் பின் எவ்வளவு?
1 மார்ச் 2020 முதல் 31 அக்டோபர் 2026 வரை: 20 நாள் × 6.67 ஆண்டு × RM115.38 = RM15,384.62. அறிவிப்பு இல்லையெனில் 8 வார ஊதியம் RM5,538.46, 5 நாள் விடுப்பு RM576.92 சேரும்: மொத்தம் RM21,500.

termination benefits பெற உரிமை யாருக்கு உண்டு?
குறைந்தது 12 மாதம் பணிபுரிந்து மாதம் RM4,000 வரை சம்பாதிக்கும் ஊழியர்கள், அல்லது ஒப்பந்தம் தரும் எவரும். RM4,000-க்கு மேல் சட்டம் ஒப்பந்தத்துக்கே விடுகிறது.

நான் ராஜினாமா செய்தால்?
termination benefits இல்லை. அதே அறிவிப்பை நீங்கள் கொடுக்க வேண்டும் (அல்லது அதற்கான தொகையைச் செலுத்த வேண்டும்), எடுக்காத விடுப்புக்கான தொகை கிடைக்கும்.

💵 மலேசியா சம்பள கணிப்பான் 2026: EPF, SOCSO, PCB-க்குப் பின் நிகர சம்பளம்
🧾 மலேசியா வருமான வரி கணிப்பான் 2026 (LHDN, வரி விலக்குகளுடன்)
⏱️ மலேசியா மிகைநேர கணிப்பான் 2026: ஓய்வு நாள் மற்றும் பொது விடுமுறை
🏖️ மலேசியா ஆண்டு விடுப்பு கணிப்பான் 2026: நாட்கள் மற்றும் பணமாக்கல்