மொரோக்கோ ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக் கணிப்பான் (congés payés)
மொரோக்கோ ஊதிய விடுப்பைக் கணக்கிடுங்கள்: மாதம் 1.5 வேலை நாள், ஆண்டுக்கு 18, ஒவ்வொரு 5 ஆண்டுக்கும் 1.5 நாள் கூடுதல், 30 வரை, எடுக்காத நாட்களுக்கு ஊதியம்.
விடுப்பு வேலை நாட்களில் கணக்கிடப்படுகிறது; இங்கு தினசரி சம்பளம் என்பது மாத சம்பளத்தை 26 வேலை நாட்களால் வகுத்தது. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் இதைவிட அதிகம் தரலாம்.
இது என்ன செய்கிறது
மொரோக்கோ தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவுகள் 231 மற்றும் 232-இன்படி, ஊழியர் ஒவ்வொரு மாத வேலைக்கும் ஒன்றரை வேலை நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு பெறுகிறார், அதாவது ஆண்டுக்கு 18 நாள், மேலும் ஒவ்வொரு ஐந்து ஆண்டு பணிக்கும் ஒன்றரை நாள், 30 நாள் வரை. ஒப்பந்தம் முடியும்போது எடுக்காத விடுப்பு இழப்பீடாக வழங்கப்படும்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- உங்கள் மாத சம்பளத்தையும் பணிக்கால ஆண்டுகளையும் உள்ளிடுங்கள்.
- இந்த ஆண்டு பணியாற்றிய மாதங்களையும் எடுத்த நாட்களையும் உள்ளிடுங்கள்.
- ஈட்டிய நாட்கள், மீதமுள்ள நாட்கள் மற்றும் அவற்றின் மதிப்பைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
6 ஆண்டு பணிக்கும் ஆண்டின் 8 மாதத்துக்கும் பின், 5 நாள் எடுத்திருந்தால் எத்தனை நாள்?
ஆண்டுக்கு 19.5 நாள் × 8 ÷ 12 = 13 நாள் ஈட்டியது; 8 நாள் மீதம், மாத சம்பளம் 10,400 MAD இல் மதிப்பு 3,200 MAD.
30 நாளை எப்போது அடைவேன்?
40 ஆண்டுக்குப் பின்: 18 நாள் மற்றும் ஒவ்வொரு 5 ஆண்டுக்கும் 1.5, அதிகபட்சம் 30.
பயன்படுத்தாத நாட்களுக்குப் பணம் கிடைக்குமா?
ஆம், ஒப்பந்தம் முடியும்போது indemnité compensatrice de congés ஆக வழங்கப்படும்.
💶 மொரோக்கோ நிகர சம்பளக் கணிப்பான் 2026: IR, CNSS மற்றும் AMO
🏢 மொரோக்கோ முதலாளி செலவுக் கணிப்பான் 2026 (CNSS மற்றும் AMO கட்டணங்கள்)
📦 மொரோக்கோ பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (indemnité de licenciement)
🧮 மொரோக்கோ TVA கணிப்பான்: 20% வாட் சேர்க்க அல்லது நீக்க