நெதர்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (opzegtermijn)
உங்கள் டச்சு அறிவிப்புக் காலத்தை (opzegtermijn) கணக்கிடுங்கள்: முதலாளிக்குப் பணி ஆண்டுகளைப் பொறுத்து 1 முதல் 4 மாதங்கள், ஊழியருக்கு 1 மாதம், மாத இறுதி வரை.
உங்கள் ஒப்பந்தம் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் (cao) வேறு காலங்களை நிர்ணயிக்கலாம். முதலாளிக்கு UWV அனுமதி, நீதிமன்றத் தீர்ப்பு அல்லது உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ சம்மதம் தேவை; தீர்வு ஒப்பந்தம் (vaststellingsovereenkomst) பெரும்பாலும் அறிவிப்புக்குப் பதிலாகிறது.
இது என்ன செய்கிறது
டச்சு சிவில் கோட் பிரிவு 7:672-இன்படி, முதலாளி 5 ஆண்டுகளுக்குக் குறைவான பணிக்கு 1 மாதம், 5 முதல் 10 ஆண்டுகளுக்கு 2 மாதங்கள், 10 முதல் 15 ஆண்டுகளுக்கு 3 மாதங்கள், 15 ஆண்டுகளிலிருந்து 4 மாதங்கள் அறிவிப்பு தர வேண்டும்; அது மாதத்தின் கடைசி நாளில் முடியும். UWV அனுமதியுடன் காலம் 1 மாதம் குறையும், ஆனால் குறைந்தது 1 மாதம். ஊழியர் 1 மாத அறிவிப்பு தருவார்.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- யார் அறிவிப்பு தருகிறார் என்பதைத் தேர்ந்து, வேலை தொடங்கிய தேதியை உள்ளிடவும்.
- அறிவிப்பு தந்த நாளையும் UWV அனுமதி உள்ளதா என்பதையும் உள்ளிடவும்.
- அறிவிப்புக் காலத்தையும் கடைசி நாளையும் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
10 ஆண்டுகளுக்குப் பின் எவ்வளவு அறிவிப்பு?
3 மாதங்கள்: 2026 ஜனவரி 15 அறிவிப்பு ஒப்பந்தத்தை ஏப்ரல் 30 அன்று முடிக்கும்; UWV அனுமதியுடன் மார்ச் 31 அன்று.
நான் எவ்வளவு அறிவிப்பு தர வேண்டும்?
மாத இறுதி வரை 1 மாதம், உங்கள் ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறாவிட்டால்.
சட்டப்படி நீண்ட அறிவிப்பு எது?
4 மாதங்கள், 15 ஆண்டுப் பணியிலிருந்து.
📦 நெதர்லாந்து பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (transitievergoeding)
🏖️ நெதர்லாந்து விடுமுறைப் படி கணிப்பான் (vakantiegeld) மற்றும் விடுப்பு நாட்கள்
💶 நெதர்லாந்து சம்பளக் கணிப்பான்: Bruto Netto
🌍 30% ruling கணிப்பான் 2026: நெதர்லாந்தில் வெளிநாட்டினருக்கான வரிச் சலுகை